Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santa Ana. (BOP-2024-3215)
BOP-2024-3215 Bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, de una plaza de Auxiliar Administrativo/a.
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del proceso selectivo.
Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración convocante, aunque éstas, en su caso,
pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso habrán
de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el
Excmo. Ayuntamiento de Santa Ana ubicado en Plaza de España, nº1, 10189 Santa Ana (Cáceres).
SEXTA. Sistema de Selección. Puntuación del concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados( A) y otros
méritos (B), de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del
proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia.
A )SERVICIOS PRESTADOS. (80 PUNTOS MÁXIMOS)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera que
sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de temporalidad,
o indefinido no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
A.1) Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Santa Ana en el puesto objeto de la
convocatoria, se otorgará 0,90puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
A.2) Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto de igual
denominación, y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza convocadas se otorgarán 0,30
puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Santa Ana se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera
prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
CVE:
BOP-2024-3215
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 11 de junio de 2024
N.º 0110
Pág. 13554
Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración convocante, aunque éstas, en su caso,
pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso habrán
de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el
Excmo. Ayuntamiento de Santa Ana ubicado en Plaza de España, nº1, 10189 Santa Ana (Cáceres).
SEXTA. Sistema de Selección. Puntuación del concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados( A) y otros
méritos (B), de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del
proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia.
A )SERVICIOS PRESTADOS. (80 PUNTOS MÁXIMOS)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera que
sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de temporalidad,
o indefinido no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
A.1) Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Santa Ana en el puesto objeto de la
convocatoria, se otorgará 0,90puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
A.2) Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto de igual
denominación, y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza convocadas se otorgarán 0,30
puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Santa Ana se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera
prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
CVE:
BOP-2024-3215
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 11 de junio de 2024
N.º 0110
Pág. 13554
