Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2024-3159)
BOP-2024-3159 Bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, 1 plaza de Operador/a en Tecnologías de la Información y la Comunicación (OTIC).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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MANCOMUNIDAD INTEGRAL“SIERRA DE SAN PEDRO”
C/ Pizarro, 16 - Valencia de Alcántara 10500 (Cáceres)
Web: www.mancomunidadsierrasanpedro.es
Tfno: 927 66 81 47 Fax: 927 58 24 84 Email: info@mancomunidadsierrasanpedro.com
Los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio escrito, en llamamiento único,
deberán ir provistos/as del DNI y el Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los/as
aspirantes para que acrediten su identidad.
La no presentación de un/a aspirante al ejercicio, en el momento de ser llamado,
determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a practicar en el mismo,
quedando excluido/a, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
Una vez publicadas las bases, no será obligatoria la publicación en Boletines Oficiales de
los sucesivos anuncios, que se harán públicos en el Tablón de Anuncios de la Sede
electrónica de la Mancomunidad (https://mancomunidadsierrasanpedro.sedelectronica.es).
NOVENA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El proceso de selección se realizará mediante concurso - oposición, en dos fases, a celebrar
ambas en la Sede de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro (C/ Pizarro, nº 16).
1.- Fase de oposición.
La realización de un único ejercicio escrito eliminatorio que consistirá en resolver un
supuesto práctico a elegir por cada opositor/a entre dos supuestos que planteará el Tribunal
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y estarán relacionados con el contenido del
temario (Anexo III) y/o el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de esta
convocatoria, siempre dentro del marco del temario, en un tiempo máximo de 120 minutos.
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 3 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 6 puntos, una vez realizada la operación de ponderar los
resultados obtenidos en el ejercicio.
Las puntuaciones obtenidas se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica de
la Mancomunidad (https://mancomunidadsierrasanpedro.sedelectronica.es), con indicación
de los/as aspirantes que pasan a la segunda fase del proceso.
2.- Fase de concurso.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, si bien la no presentación en la
instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de
solicitudes, supondrá la no valoración al aspirante de la Fase de Concurso. Dicha fase
consistirá en el análisis y valoración de los méritos a los que se refiere la convocatoria y que
se encuentren fehacientemente y documentalmente acreditados, puntuándose con arreglo al
baremo de méritos establecido en el Anexo II que se adjunta a las presentes bases.
La fase de Concurso no podrá superar un máximo de 4 puntos entre titulación y formación
La calificación definitiva será el resultado de la suma de los puntos obtenidos en las dos
fases, siendo la puntuación máxima, en todo el proceso selectivo, de 10 puntos, siendo
obligatoria la superación de la fase de oposición para poder optar a la fase de concurso.
DÉCIMA.- RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y CONTRATACIÓN.
CVE:
BOP-2024-3159
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 6 de junio de 2024
N.º 0107
Pág. 13376
MANCOMUNIDAD INTEGRAL“SIERRA DE SAN PEDRO”
C/ Pizarro, 16 - Valencia de Alcántara 10500 (Cáceres)
Web: www.mancomunidadsierrasanpedro.es
Tfno: 927 66 81 47 Fax: 927 58 24 84 Email: info@mancomunidadsierrasanpedro.com
Los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio escrito, en llamamiento único,
deberán ir provistos/as del DNI y el Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los/as
aspirantes para que acrediten su identidad.
La no presentación de un/a aspirante al ejercicio, en el momento de ser llamado,
determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a practicar en el mismo,
quedando excluido/a, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
Una vez publicadas las bases, no será obligatoria la publicación en Boletines Oficiales de
los sucesivos anuncios, que se harán públicos en el Tablón de Anuncios de la Sede
electrónica de la Mancomunidad (https://mancomunidadsierrasanpedro.sedelectronica.es).
NOVENA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El proceso de selección se realizará mediante concurso - oposición, en dos fases, a celebrar
ambas en la Sede de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro (C/ Pizarro, nº 16).
1.- Fase de oposición.
La realización de un único ejercicio escrito eliminatorio que consistirá en resolver un
supuesto práctico a elegir por cada opositor/a entre dos supuestos que planteará el Tribunal
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y estarán relacionados con el contenido del
temario (Anexo III) y/o el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de esta
convocatoria, siempre dentro del marco del temario, en un tiempo máximo de 120 minutos.
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 3 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 6 puntos, una vez realizada la operación de ponderar los
resultados obtenidos en el ejercicio.
Las puntuaciones obtenidas se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica de
la Mancomunidad (https://mancomunidadsierrasanpedro.sedelectronica.es), con indicación
de los/as aspirantes que pasan a la segunda fase del proceso.
2.- Fase de concurso.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, si bien la no presentación en la
instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de
solicitudes, supondrá la no valoración al aspirante de la Fase de Concurso. Dicha fase
consistirá en el análisis y valoración de los méritos a los que se refiere la convocatoria y que
se encuentren fehacientemente y documentalmente acreditados, puntuándose con arreglo al
baremo de méritos establecido en el Anexo II que se adjunta a las presentes bases.
La fase de Concurso no podrá superar un máximo de 4 puntos entre titulación y formación
La calificación definitiva será el resultado de la suma de los puntos obtenidos en las dos
fases, siendo la puntuación máxima, en todo el proceso selectivo, de 10 puntos, siendo
obligatoria la superación de la fase de oposición para poder optar a la fase de concurso.
DÉCIMA.- RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y CONTRATACIÓN.
CVE:
BOP-2024-3159
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 6 de junio de 2024
N.º 0107
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