Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2024-2992)
BOP-2024-2992 Acuerdo sobre la Carrera Profesional Horizontal de los/as Empleados/as Públicos/as.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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criterios aprobados.
2. Resolver las solicitudes de revisión formuladas por los evaluados frente al informe de
evaluación del desempeño, garantizándose el anonimato del/a evaluador/a y el/a
evaluado/a.
3. Conocer de las quejas planteadas durante el procedimiento.
4. Velar por la exacta aplicación de los criterios de transparencia, objetividad,
imparcialidad y no discriminación a lo largo del proceso de evaluación del desempeño.
5. Emitir un informe anual sobre la naturaleza y volumen de las quejas y reclamaciones
formuladas.
6. En general, cualesquiera otras que le atribuyan las normas que le sean de aplicación
o que surjan de manera incidental en los procesos de valoración de las solicitudes
presentadas.
2. En el ejercicio de sus funciones, y para el adecuado desarrollo de las mismas, la comisión
técnica de revisión podrá recabar de todos/as los/as participantes en el proceso cuantos datos
y antecedentes considere oportunos, así como servirse del asesoramiento técnico preciso.
3. Las resoluciones que adopte esta comisión no agotan la vía administrativa, pudiendo los/as
interesados/as interponer recurso de alzada, de conformidad con lo establecido en el artículo
112 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
OCTAVA. La cuantía en cómputo anual del complemento de carrera será el siguiente:
GRUPO/SUBGRUPO Nivel Inicial Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV
Grupo A/Subgrupo A1 0,00 € 1.804,82 € 3.609,64 € 5.414,46 € 7.219,28 €
Grupo A/Subgrupo A2 0,00 € 1.550,52 € 3.010,04 € 4.651,56 € 6.202,08 €
Grupo C/Subgrupo C1 0,00 € 1.133,52 € 2.267,04 € 3.400,56 € 4.534,08 €
Grupo C/Subgrupo C2 0,00 € 1.013,88 € 2.027,76 € 3.041,64 € 4.055,52 €
Agrup. Prof. 0,00 € 894,24 € 1.788,48 € 2.682,72 € 3.576,96 €
CVE:
BOP-2024-2992
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 30 de mayo de 2024
N.º 0103
Pág. 12501
2. Resolver las solicitudes de revisión formuladas por los evaluados frente al informe de
evaluación del desempeño, garantizándose el anonimato del/a evaluador/a y el/a
evaluado/a.
3. Conocer de las quejas planteadas durante el procedimiento.
4. Velar por la exacta aplicación de los criterios de transparencia, objetividad,
imparcialidad y no discriminación a lo largo del proceso de evaluación del desempeño.
5. Emitir un informe anual sobre la naturaleza y volumen de las quejas y reclamaciones
formuladas.
6. En general, cualesquiera otras que le atribuyan las normas que le sean de aplicación
o que surjan de manera incidental en los procesos de valoración de las solicitudes
presentadas.
2. En el ejercicio de sus funciones, y para el adecuado desarrollo de las mismas, la comisión
técnica de revisión podrá recabar de todos/as los/as participantes en el proceso cuantos datos
y antecedentes considere oportunos, así como servirse del asesoramiento técnico preciso.
3. Las resoluciones que adopte esta comisión no agotan la vía administrativa, pudiendo los/as
interesados/as interponer recurso de alzada, de conformidad con lo establecido en el artículo
112 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
OCTAVA. La cuantía en cómputo anual del complemento de carrera será el siguiente:
GRUPO/SUBGRUPO Nivel Inicial Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV
Grupo A/Subgrupo A1 0,00 € 1.804,82 € 3.609,64 € 5.414,46 € 7.219,28 €
Grupo A/Subgrupo A2 0,00 € 1.550,52 € 3.010,04 € 4.651,56 € 6.202,08 €
Grupo C/Subgrupo C1 0,00 € 1.133,52 € 2.267,04 € 3.400,56 € 4.534,08 €
Grupo C/Subgrupo C2 0,00 € 1.013,88 € 2.027,76 € 3.041,64 € 4.055,52 €
Agrup. Prof. 0,00 € 894,24 € 1.788,48 € 2.682,72 € 3.576,96 €
CVE:
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Verificable
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Jueves, 30 de mayo de 2024
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