Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2024-2992)
BOP-2024-2992 Acuerdo sobre la Carrera Profesional Horizontal de los/as Empleados/as Públicos/as.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- Presidente/a, que será el/a titular competente en materia de función pública, que podrá
ser sustituido/a por quien designe y que dirimirá con su voto los empates, a efectos de
adoptar acuerdos.
- Vocales: Tres empleados/as públicos/as a propuesta del/a competente en materia de
función pública.
- Secretario/a, será uno/a de los/as vocales, funcionario/a de carrera, designado/a por
el/a Presidente/a, con voz y voto.
- Un/a representante sindical.
Dicha Comisión evaluará cada una de las solicitudes, a la vista de la documentación
presentada, pudiendo recabar cuantos informes considere necesarios para la correcta
valoración de los méritos. Asimismo, podrá requerir al/a solicitante la aclaración o matización
de cuantas dudas pudieran surgir en el procedimiento de evaluación.
En función de todo lo actuado, la Comisión elevará propuesta vinculante relativa al acceso o no
al grado solicitado en el plazo máximo de SEIS meses desde la presentación, considerándose
DENEGADO dicho acceso en el caso de que la Comisión no se pronuncie en el plazo indicado.
Solicitud:
Todos los años, a partir del 1 de julio y hasta el 30 de septiembre, todos/as los/as empleados y
empleadas públicas que consideren que reúnen los requisitos de acceso al siguiente nivel,
presentarán solicitud en el registro de esta entidad.
La Comisión de Evaluación y Seguimiento se reunirá entre los meses de octubre y diciembre
de ese año para elevar las propuestas de resolución, que serán comunicadas a los/as
interesados/as y abonadas en el primer trimestre del ejercicio siguiente, en caso de que fueran
favorables.
En caso de propuesta negativa, el/a interesado/a podrá presentar recurso de alzada ante la
Alcaldía, y sin perjuicio de otros recursos que puedan interponerse.
Funciones.
Corresponden a la comisión técnica de revisión las siguientes funciones:
1. Elevar propuesta de reconocimiento de la carrera profesional o denegación de la
misma, sobre la base de las solicitudes formuladas y de conformidad con los requisitos y
CVE:
BOP-2024-2992
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 30 de mayo de 2024
N.º 0103
Pág. 12500
ser sustituido/a por quien designe y que dirimirá con su voto los empates, a efectos de
adoptar acuerdos.
- Vocales: Tres empleados/as públicos/as a propuesta del/a competente en materia de
función pública.
- Secretario/a, será uno/a de los/as vocales, funcionario/a de carrera, designado/a por
el/a Presidente/a, con voz y voto.
- Un/a representante sindical.
Dicha Comisión evaluará cada una de las solicitudes, a la vista de la documentación
presentada, pudiendo recabar cuantos informes considere necesarios para la correcta
valoración de los méritos. Asimismo, podrá requerir al/a solicitante la aclaración o matización
de cuantas dudas pudieran surgir en el procedimiento de evaluación.
En función de todo lo actuado, la Comisión elevará propuesta vinculante relativa al acceso o no
al grado solicitado en el plazo máximo de SEIS meses desde la presentación, considerándose
DENEGADO dicho acceso en el caso de que la Comisión no se pronuncie en el plazo indicado.
Solicitud:
Todos los años, a partir del 1 de julio y hasta el 30 de septiembre, todos/as los/as empleados y
empleadas públicas que consideren que reúnen los requisitos de acceso al siguiente nivel,
presentarán solicitud en el registro de esta entidad.
La Comisión de Evaluación y Seguimiento se reunirá entre los meses de octubre y diciembre
de ese año para elevar las propuestas de resolución, que serán comunicadas a los/as
interesados/as y abonadas en el primer trimestre del ejercicio siguiente, en caso de que fueran
favorables.
En caso de propuesta negativa, el/a interesado/a podrá presentar recurso de alzada ante la
Alcaldía, y sin perjuicio de otros recursos que puedan interponerse.
Funciones.
Corresponden a la comisión técnica de revisión las siguientes funciones:
1. Elevar propuesta de reconocimiento de la carrera profesional o denegación de la
misma, sobre la base de las solicitudes formuladas y de conformidad con los requisitos y
CVE:
BOP-2024-2992
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 30 de mayo de 2024
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