Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2024-2992)
BOP-2024-2992 Acuerdo sobre la Carrera Profesional Horizontal de los/as Empleados/as Públicos/as.
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- Dedicación.
- Incompatibilidad.
- Responsabilidad.
- Peligrosidad.
- Penosidad.
De lo expuesto se desprende que dicho complemento, tiene como objeto retribuir las
condiciones laborales con la que se presta un determinado puesto de trabajo, y en él ya se
encuentra valorado la peligrosidad o incluso la penosidad, y que la carrera profesional no podrá
retribuir lo que ya esté valorado a efectos de complemento específico.
Cuando un/a empleado/a público/a que tenga reconocido un determinado nivel de carrera
profesional horizontal se incorpore al Ayuntamiento de partida de Plasencia desde otra
Administración Pública podrá solicitar el reconocimiento de los niveles reconocidos en otra
Administración de origen.
SEXTA. El procedimiento para el acceso a los distintos niveles será el siguiente:
1.ª) El derecho del/a empleado/a público/a a la carrera profesional se producirá en el momento
de su primera incorporación definitiva a una plaza de plantilla y a un puesto de trabajo del
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia incluido en la Relación de Puestos de Trabajo de
funcionarios/as y personal laboral fijo, debiendo el/a interesado/a solicitar formalmente su
inclusión en la carrera profesional.
2.ª) Los/as empleados/as públicos/as en situación de servicio activo, que reúnan o consideren
que cumplen los requisitos para consolidar un determinado grado o nivel, deberán efectuar la
oportuna solicitud con las formalidades que se determinen, debiendo acreditar el transcurso de
plazos establecidos en la Estipulación Cuarta y superar la correspondiente evaluación.
SÉPTIMA. Para llevar a cabo la valoración de los requisitos y méritos necesarios, para
acceder a los distintos grados de la carrera profesional, se creará la Comisión de Evaluación y
Seguimiento.
Composición.
La Comisión de Evaluación y Seguimiento será designada por la alcaldía y estará compuesta
por los/as siguientes miembros:
CVE:
BOP-2024-2992
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 30 de mayo de 2024
N.º 0103
Pág. 12499
- Incompatibilidad.
- Responsabilidad.
- Peligrosidad.
- Penosidad.
De lo expuesto se desprende que dicho complemento, tiene como objeto retribuir las
condiciones laborales con la que se presta un determinado puesto de trabajo, y en él ya se
encuentra valorado la peligrosidad o incluso la penosidad, y que la carrera profesional no podrá
retribuir lo que ya esté valorado a efectos de complemento específico.
Cuando un/a empleado/a público/a que tenga reconocido un determinado nivel de carrera
profesional horizontal se incorpore al Ayuntamiento de partida de Plasencia desde otra
Administración Pública podrá solicitar el reconocimiento de los niveles reconocidos en otra
Administración de origen.
SEXTA. El procedimiento para el acceso a los distintos niveles será el siguiente:
1.ª) El derecho del/a empleado/a público/a a la carrera profesional se producirá en el momento
de su primera incorporación definitiva a una plaza de plantilla y a un puesto de trabajo del
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia incluido en la Relación de Puestos de Trabajo de
funcionarios/as y personal laboral fijo, debiendo el/a interesado/a solicitar formalmente su
inclusión en la carrera profesional.
2.ª) Los/as empleados/as públicos/as en situación de servicio activo, que reúnan o consideren
que cumplen los requisitos para consolidar un determinado grado o nivel, deberán efectuar la
oportuna solicitud con las formalidades que se determinen, debiendo acreditar el transcurso de
plazos establecidos en la Estipulación Cuarta y superar la correspondiente evaluación.
SÉPTIMA. Para llevar a cabo la valoración de los requisitos y méritos necesarios, para
acceder a los distintos grados de la carrera profesional, se creará la Comisión de Evaluación y
Seguimiento.
Composición.
La Comisión de Evaluación y Seguimiento será designada por la alcaldía y estará compuesta
por los/as siguientes miembros:
CVE:
BOP-2024-2992
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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