Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Gata. (BOP-2024-2498)
BOP-2024-2498 Bases reguladoras del proceso de selección para la provisión con carácter interino, del puesto de Secretaría-Intervención.
14 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Gata
Ayuntamiento de Gata
Plza. de la Constitución, 1, Gata. 10860 (Cáceres). Tfno. 927672054. Fax: 927672144
4) Por asistencia a cursos, jornadas, másteres o seminarios impartidos por centros
oficiales o en colaboración con los mismos, realizados sobre materias directamente
relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un máximo de 1
punto:
- De 20 a 40 horas: 0,1 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas: 0,2 puntos cada uno.
- De 101 horas en adelante: 0,30 puntos cada uno.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas o aquellos en los que no conste
duración concreta, no se valorarán.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del
plazo de presentación de instancias.
Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la
siguiente forma:
a) Los servicios prestados como Secretario-Interventor, Secretario o Interventor en
Entidades Locales, mediante copia del nombramiento otorgado por el órgano
competente de la Comunidad Autónoma o del Ministerio que lo hubiere expedido, y
certificación de la Secretaría de la Entidad Local que corresponda, donde se hagan
constar los datos siguientes:
Fecha de toma de posesión como funcionario interino y, en su caso, de cese.
Fecha del nombramiento interino y órgano competente que lo hubiere expedido.
Número de meses trabajados.
Escala y Subescala en la que se prestaron los servicios.
El certificado deberá contener todos estos datos.
b) Los cursos de formación mediante copia. Para que puedan ser valorados los
cursos de formación que se hayan realizado en colaboración con las
Administraciones Públicas, debe venir expresado en el título correspondiente que se
trata de un curso incluido en el plan de formación de cualquiera de las
Administraciones Públicas.
Cód.
Validación:
AHW44STTMKRG2PN7MFWJAFHN6
Verificación:
https://gata.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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7
de
13
CVE:
BOP-2024-2498
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de mayo de 2024
N.º 0088
Pág. 10726
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Plza. de la Constitución, 1, Gata. 10860 (Cáceres). Tfno. 927672054. Fax: 927672144
4) Por asistencia a cursos, jornadas, másteres o seminarios impartidos por centros
oficiales o en colaboración con los mismos, realizados sobre materias directamente
relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un máximo de 1
punto:
- De 20 a 40 horas: 0,1 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas: 0,2 puntos cada uno.
- De 101 horas en adelante: 0,30 puntos cada uno.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas o aquellos en los que no conste
duración concreta, no se valorarán.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del
plazo de presentación de instancias.
Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la
siguiente forma:
a) Los servicios prestados como Secretario-Interventor, Secretario o Interventor en
Entidades Locales, mediante copia del nombramiento otorgado por el órgano
competente de la Comunidad Autónoma o del Ministerio que lo hubiere expedido, y
certificación de la Secretaría de la Entidad Local que corresponda, donde se hagan
constar los datos siguientes:
Fecha de toma de posesión como funcionario interino y, en su caso, de cese.
Fecha del nombramiento interino y órgano competente que lo hubiere expedido.
Número de meses trabajados.
Escala y Subescala en la que se prestaron los servicios.
El certificado deberá contener todos estos datos.
b) Los cursos de formación mediante copia. Para que puedan ser valorados los
cursos de formación que se hayan realizado en colaboración con las
Administraciones Públicas, debe venir expresado en el título correspondiente que se
trata de un curso incluido en el plan de formación de cualquiera de las
Administraciones Públicas.
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