Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2024-2246)
BOP-2024-2246 Bases para la provisión de 2 puestos de Oficial de Policía Local en régimen de Comisión de Servicios Voluntaria, mediante el procedimiento de Concurso de Méritos.
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7.8. De acuerdo con lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y
del artículo 51 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres
y contra la violencia de género en Extremadura la Comisión de Valoración del presente
concurso se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres.
7.9. La Comisión que actúe en este proceso tendrá la categoría segunda, de las
recogidas en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón del servicio.
7.10. En todo lo no previsto expresamente en estas bases, será de aplicación a la
Comisión lo dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del título Preliminar
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y,
supletoriamente, el Reglamento General de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
OCTAVA.- VALORACIÓN DE MÉRITOS.
La puntuación máxima a otorgar en el proceso es de 20 puntos.
El procedimiento de selección de los aspirantes se hará por el método siguiente:
I. EXPERIENCIA PROFESIONAL: 10 PUNTOS
II. FORMACIÓN: 9 PUNTOS
III. OTROS MÉRITOS: 1 PUNTO
I. EXPERIENCIA PROFESIONAL.
Los candidatos deben aportar, junto con su solicitud de participación en la
convocatoria, todos los documentos que justifiquen los méritos alegados.
De la experiencia profesional
Por cada mes de servicios prestados en los Cuerpos de Policía Local de Extremadura,
dentro del Grupo C, Subgrupo C1: 0,05 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
Acreditación de la experiencia
Los méritos se acreditarán mediante certificado expedido por el Secretario del
Ayuntamiento en el que hubieran prestado los servicios, indicando la denominación del
puesto de trabajo, naturaleza jurídica de la relación, tiempo de su duración y el tipo de
funciones desempeñadas, salvo que se deduzcan con claridad del puesto de que se
trate.
El tribunal podrá no considerar aquellos documentos que no estén suficientemente
claros o induzcan a error.
CVE:
BOP-2024-2246
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 26 de abril de 2024
N.º 0080
Pág. 9586
7.8. De acuerdo con lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y
del artículo 51 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres
y contra la violencia de género en Extremadura la Comisión de Valoración del presente
concurso se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres.
7.9. La Comisión que actúe en este proceso tendrá la categoría segunda, de las
recogidas en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón del servicio.
7.10. En todo lo no previsto expresamente en estas bases, será de aplicación a la
Comisión lo dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del título Preliminar
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y,
supletoriamente, el Reglamento General de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
OCTAVA.- VALORACIÓN DE MÉRITOS.
La puntuación máxima a otorgar en el proceso es de 20 puntos.
El procedimiento de selección de los aspirantes se hará por el método siguiente:
I. EXPERIENCIA PROFESIONAL: 10 PUNTOS
II. FORMACIÓN: 9 PUNTOS
III. OTROS MÉRITOS: 1 PUNTO
I. EXPERIENCIA PROFESIONAL.
Los candidatos deben aportar, junto con su solicitud de participación en la
convocatoria, todos los documentos que justifiquen los méritos alegados.
De la experiencia profesional
Por cada mes de servicios prestados en los Cuerpos de Policía Local de Extremadura,
dentro del Grupo C, Subgrupo C1: 0,05 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
Acreditación de la experiencia
Los méritos se acreditarán mediante certificado expedido por el Secretario del
Ayuntamiento en el que hubieran prestado los servicios, indicando la denominación del
puesto de trabajo, naturaleza jurídica de la relación, tiempo de su duración y el tipo de
funciones desempeñadas, salvo que se deduzcan con claridad del puesto de que se
trate.
El tribunal podrá no considerar aquellos documentos que no estén suficientemente
claros o induzcan a error.
CVE:
BOP-2024-2246
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 26 de abril de 2024
N.º 0080
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