Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
eliminadas. Para considerar aprobado el ejercicio será necesario obtener una puntuación
de, al menos, 5 puntos.
7.1.3. Finalizado y calificado cada ejercicio, el Tribunal hará público en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento y en su página web, la relación de los aspirantes que hayan
superado el mismo, con especificación de las puntuaciones obtenidas.
7.2. Puntuación final.
La puntuación final y el orden de aprobados vendrán determinados por la suma de
la puntuación obtenida en los dos ejercicios. En caso de empate, se resolverá el mismo
atendiendo a la mejor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se
resolverá a favor de aquél/aquella cuyo genero estuviera subrepresentado en las plazas
objeto de la presente convocatoria.
De persistir el empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el
escalafonamiento por el orden de actuación de apellidos establecido según el sorteo a que
se refiere la base sexta de esta convocatoria.
Octava. Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
8.1. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal formará relación comprensiva de los
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación final obtenida,
en número no superior al de plazas convocadas, y las hará pública en el tablón de anuncios
del Ayuntamiento y página web municipal.
De acuerdo con esta lista, se elevará al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la
Corporación, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento, como
funcionario/a de carrera, a favor del aspirante aprobado.
8.2. En el acta de la última sesión se incluirá una relación de los aspirantes que, habiendo
superado los ejercicios de la oposición, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados y
propuesta de nombramiento, a los efectos de que si por cualquier circunstancia el aspirante
aprobado no fuera nombrado funcionario, pudieran serlo, por orden de puntuación, los
aspirantes que hayan superado las pruebas.
8.2.1. Con independencia de lo establecido en el párrafo anterior, los aspirantes que
hayan superado los dos ejercicios de la convocatoria, pasarán a constituir una bolsa de
trabajo con el fin de atender a futuras necesidades de personal temporal o para su
nombramiento como funcionarios interinos, en la categoría de Inspector de Rentas y
Exacción, que pudieran producirse en este Ayuntamiento.
Para poder formar parte de la bolsa de trabajo, los aspirantes que hayan superado los
dos ejercicios de las pruebas selectivas deberán presentar en la Secretaria municipal la
documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos expresados en la base 2, en
los términos previstos en el apartado 8.3 de estas bases, en el plazo de 10 días naturales
siguientes a la publicación en la página web del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
del listado en el que se establece el orden de los aspirantes en la referida Bolsa. La no
presentación, dentro del expresado plazo, de la documentación acreditativa de los
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 – 927 53 08 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA ( Cáceres)
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Viernes, 19 de abril de 2024
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