AYUNTAMIENTO DE ALCÁNTARA, PROVINCIA DE CÁCERES
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al 33%, así como la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones
correspondientes, que será certificado asimismo por facultativo médico correspondiente.
8.2. NOMBRAMIENTO O ANULACIÓN DE ACTUACIONES.
Si dentro del plazo expresado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentara la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los
requisitos exigidos en la Bases, o el resultado del reconocimiento médico fuera de «no
apto», no podrá ser nombrado para ocupar la plaza objeto de la convocatoria y
quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
En este caso, se procederá a requerir la documentación antes señalada a los siguientes
aspirantes de la lista de puntuaciones finales confeccionada por el Tribunal.
Completada dicha documentación, se procederá a efectuar los nombramientos
mediante Decreto de Alcaldía.
Una vez presentada la documentación exigida y nombrados los candidatos propuestos
como funcionarios interinos, éstos deberán tomar posesión del nuevo destino obtenido
en el plazo de tres (3) días hábiles a contar desde la recepción de las notificaciones de
los citados nombramientos. Aquellos que no tomen posesión dentro de los plazos
señalados tanto en la presente Base como en las anteriores sin causa justificada
quedarán decaídos en su derecho. Tras la toma de posesión, se harán públicos los
nombramientos mediante Anuncio publicado en el Tablón de Anuncios y sede
electrónica de este Ayuntamiento.
BOLSA NOVENA. BOLSA DE TRABAJO.
9.1. BOLSA DE TRABAJO Y VIGENCIA.
Los aspirantes que hayan superado, al menos, un ejercicio formará parte de la bolsa
de trabajo, ordenados por la puntuación obtenida, a efectos de cubrir, en caso de que
se estime oportuno, las posibles bajas o ausencias, por cualquier motivo personal de
idéntico Grupo y Subgrupo de la oposición presentada.
La vigencia de la Bolsa se extenderá hasta su sustitución por otra Bolsa de la misma
categoría profesional, hasta que el puesto se cubra con carácter definitivo por
funcionario/a de carrera, hasta el agotamiento de los efectivos que la constituyan o
hasta que se resuelva su extinción, en su caso, una vez transcurridos tres años.
Si dicha contratación es superior a seis meses volverá a formar parte de la Lista de
Espera, si bien al final de la misma.
9.2. FUNCIONAMIENTO DE BOLSA DE TRABAJO.
El funcionamiento de la bolsa de trabajo será el siguiente: El funcionamiento de la bolsa
de trabajo será el siguiente:
9.2.1. Contactos Telefónicos. Se llamará al teléfono para el llamamiento siguiendo
rigurosamente el orden establecido en la lista. Si no se recibe contestación se realizarán
otras dos llamadas telefónicas dentro del horario de 8:00 a 15:00, y, si no se recibe
contestación, se llamará a la siguiente persona de la lista, y así sucesivamente hasta
que se consiga contactar con algún integrante de la lista.
9.2.2. Aceptación o Rechazo. El aspirante deberá aceptar o rechazar la oferta de
contratación el día en que reciba la llamada o el día hábil siguiente, antes de las 13:00
CVE:
BOP-2024-1734
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 5 de abril de 2024
N.º 0066
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