SECRETARÍA
Asuntos Generales
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o
acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su
contenido.
Aquellas actividades formativas que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,02 puntos.
La formación deberá ser acreditada en horas y/o créditos, estableciéndose la equivalencia
de 10 horas por crédito. No obstante, cuando la duración de las actividades formativas venga
determinada en días y/o Jornadas, el Tribunal valorará 5 horas por día, de acuerdo con
criterios de proporcionalidad y siempre que se acrediten claramente los días concretos de
celebración del curso.
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los
mismos.
A estos efectos se considerarán actividades formativas los cursos, los congresos, jornadas y
otras acciones formativas similares.
Para la valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o fotocopia de la
certificación que exprese que ha participado como docente en una determinada actividad
formativa y se acrediten las horas impartidas de docencia, no valorándose las prácticas, las
colaboraciones, ni las tutorías.
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, cuyo contenido, a juicio del
Tribunal, esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala y
subescala o categoría profesional a la que se opta que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otras Administraciones
Públicas u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones
sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el
empleo de las Administraciones Públicas (IV Acuerdo de Formación Continua en las
Administraciones Públicas), Universidades y colegios profesionales.
 FASE 2. Comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las
características del puesto de trabajo. La valoración de los méritos de esta fase no podrá ser
superior a 3 puntos, ni inferior a 1 punto. Los méritos de esta fase se valorarán según el
siguiente baremo:
B.1 Valoración de la experiencia en el desempeño de puestos con funciones correspondientes
a los puestos objeto de esta convocatoria (hasta 1 punto):
Se valorará con 0,05 puntos por cada mes completo trabajado hasta un máximo de 1
puntos, la experiencia en el desempeño de cada uno de los puestos cuyo contenido
y/o especialización coincida con las funciones asignadas a los mismos.
B.2. Elaboración de Memoria que versará sobre las tareas y funciones del puesto de trabajo
(hasta un máximo de 2 puntos):
Para delimitar los conocimientos profesionales y la adecuación para el desempeño
del puesto de trabajo, los/las interesados/as deberán presentar junto con la solicitud
su Currículum profesional y elaborar una Memoria consistente en un análisis de las
tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su
desempeño.
La valoración deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media
aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de
https://sede.dip-caceres.es/carpetaCiudadano/Enlaces.do?id=validacion&cveValidacion=DIPCC-PF2070FJR0BNPRDDDKKGDT61DF9VN1W3
DIPCC-PF2070FJR0BNPRDDDKKGDT61DF9VN1W3
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Este
documento
es
Copia
Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
SECRETARIO
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
13/03/2024
12:52
5/8
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2024-1371
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 18 de marzo de 2024
N.º 0054
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