Ayuntamiento de Navalmoral de
la Mata
Cualificaciones y de Formación Profesional (SNCFP), según corresponda a las plazas
convocadas.
Se acreditarán mediante su certificado de correspondencia.
B) Servicios Prestados: Máximo 2,4 puntos.
 Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de
funcionario de carrera o interino, o contratado laboral fijo, temporal o indefinido no fijo
de plantilla, en plaza igual a la que se convoca o con funciones idénticas o análogas,
en
su contenido profesional y en su nivel técnico, a las de las del cuerpo, escala y
subescala o categoría profesional a la que se opta, aunque tengan distinta
denominación: Se asignará una puntuación de 0,025 puntos por mes, hasta un
máximo de 2,40 puntos.
Se entenderá por Administración Pública lo dispuesto en el artículo 2.3 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas
 Por servicios prestados, por cuenta propia o ajena, en el Sector Público o
Privado, en puestos con funciones idénticas o análogas, en su contenido profesional y
en su nivel técnico, a las de las del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a
la que se opta: Se asignará una puntuación de 0,005 puntos por mes, hasta un
máximo de 0,48 puntos.
Acreditación de los méritos de Experiencia
1. Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en
Administraciones Públicas, mediante certificación expedida por el responsable de la
unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá
constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
2. Los servicios prestados en el sector público o privado, se acreditarán, bien
mediante certificación de la empresa, en la cual deberá constar la siguiente
información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (indefinido o temporal).
- Régimen jurídico de vinculación (por cuenta ajena o autónomo).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial),
O, mediante Contrato laboral, nóminas o vida laboral.
Cód.
Validación:
3H3ZZTLF3CE7CN2K4EFYT7T52
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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11
de
22
CVE:
BOP-2024-1214
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 8 de marzo de 2024
N.º 0048
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