Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2024-1186)
BOP-2024-1186 Reglamento de Régimen Interno Escuela Profesional Dual "Massaccesibilidad."
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
TÍTULO 4. REGLAS DE FUNCIONAMIENTO.
Artículo 7: El proyecto no se hará responsable de la pérdida de cualquier objeto de valor o
dinero que no sea depositado en las dependencias de los centros de trabajo, contra recibo del
mismo.
En caso de pérdida de cualquier objeto, deberá comunicarse a la Dirección del proyecto y/o
al/a Monitor/a.
Cualquier objeto que se encuentre habrá de ser entregado inmediatamente a la Dirección del
proyecto.
Artículo 8: Existirá un botiquín debidamente dotado y tutelado por las personas responsables
en cada Centro de Trabajo.
Artículo 9: El horario será el establecido por la Entidad Promotora, debiendo ser cumplidos por
todos/as los/as integrantes del proyecto. La jornada laboral se establece en 37,5 horas
semanales que se distribuirán de lunes a viernes.
Se considera jornada laboral tanto las horas dedicada a la formación teórica práctica como las
dedicadas a trabajos reales.
A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia del módulo se establecerá un
descanso de treinta minutos.
Durante la jornada laboral no estará permitida la realización de tareas ajenas al programa.
Artículo 10: Se realizará limpieza general y permanente en los Centros de Trabajo existentes y
de sus dependencias, especialmente de las de uso más intenso.
Artículo 11: Se prestará especialmente atención a la conservación y reparación del mobiliario,
instalaciones y maquinaria a fin de evitar su deterioro.
Artículo 12: El expediente individual del alumnado-trabajador contendrá, como mínimo, los
siguientes datos: Ficha de datos básicos, expediente laboral (copia de documentos básicos:
D.N.I., contrato,) y expediente formativo (copia de titulación académica, control de seguimiento
de asistencia, registro de pruebas teóricas y prácticas, control de régimen disciplinario, etc.).
TÍTULO 5. RÉGIMEN DISCIPLINARIO: FALTAS Y SANCIONES.
Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves.
CVE:
BOP-2024-1186
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 7 de marzo de 2024
N.º 0047
Pág. 5277
Artículo 7: El proyecto no se hará responsable de la pérdida de cualquier objeto de valor o
dinero que no sea depositado en las dependencias de los centros de trabajo, contra recibo del
mismo.
En caso de pérdida de cualquier objeto, deberá comunicarse a la Dirección del proyecto y/o
al/a Monitor/a.
Cualquier objeto que se encuentre habrá de ser entregado inmediatamente a la Dirección del
proyecto.
Artículo 8: Existirá un botiquín debidamente dotado y tutelado por las personas responsables
en cada Centro de Trabajo.
Artículo 9: El horario será el establecido por la Entidad Promotora, debiendo ser cumplidos por
todos/as los/as integrantes del proyecto. La jornada laboral se establece en 37,5 horas
semanales que se distribuirán de lunes a viernes.
Se considera jornada laboral tanto las horas dedicada a la formación teórica práctica como las
dedicadas a trabajos reales.
A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia del módulo se establecerá un
descanso de treinta minutos.
Durante la jornada laboral no estará permitida la realización de tareas ajenas al programa.
Artículo 10: Se realizará limpieza general y permanente en los Centros de Trabajo existentes y
de sus dependencias, especialmente de las de uso más intenso.
Artículo 11: Se prestará especialmente atención a la conservación y reparación del mobiliario,
instalaciones y maquinaria a fin de evitar su deterioro.
Artículo 12: El expediente individual del alumnado-trabajador contendrá, como mínimo, los
siguientes datos: Ficha de datos básicos, expediente laboral (copia de documentos básicos:
D.N.I., contrato,) y expediente formativo (copia de titulación académica, control de seguimiento
de asistencia, registro de pruebas teóricas y prácticas, control de régimen disciplinario, etc.).
TÍTULO 5. RÉGIMEN DISCIPLINARIO: FALTAS Y SANCIONES.
Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves.
CVE:
BOP-2024-1186
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 7 de marzo de 2024
N.º 0047
Pág. 5277
