b) No está permitido el consumo de alcohol y drogas dentro del horario laboral.
c) Sólo se puede fumar en los lugares establecidos y durante el tiempo de descanso o
fuera del horario lectivo.
d) Deberá llevarse en todo momento el vestuario laboral de forma correcta y completa,
siendo además por cuenta del alumno/trabajador la limpieza y conservación del mismo.
Artículo 10. Causas de exclusión de los alumnos/as - trabajadores/as.
a) No seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan.
b) Incumplir de forma reiterada con las demás obligaciones establecidas en el
Reglamento.
En la etapa de formación en alternancia con la práctica profesional durante toda la Escuela
Profesional Dual, en relación con las causas de exclusión y exención se estará a los dispuesto
en los artículos 52,53 y 54 del Estatuto de los/as Trabajadores/as.
Artículo 11. Aprovechamiento y aprendizaje.
Se considerarán faltas de actitud en relación con el aprendizaje todas las que representen un
escaso o nulo interés del alumno por su formación en cualquiera de sus vertientes y
situaciones (atención en clases, interés en las prácticas, realización de las tareas
encomendadas, respeto en clase al/a profesor/a, etc.).
EVALUACIÓN. Todos/as los/as alumnos/as serán evaluados/as por monitores/as,
profesores/as de apoyo y dirección, siendo el resultado de esa evaluación el que determine la
continuidad de los alumnos en el programa. La evaluación se dirigirá a la actitud, aptitud,
rendimiento y comportamiento del alumnado, tendrá un carácter permanente y se podrá
complementar con cuantas pruebas y/o exámenes se estimen oportunos.
Para comprobar la consecución de los objetivos formativos, se llevarán a cabo controles
basados en una evaluación continua. En ellos se observarán y valorarán aptitudes, actitudes y
conocimientos teóricos, así como la progresión y la situación personal.
PERMISOS. Se podrá solicitar siempre por escrito y con la debida antelación, el permiso para
abandonar el puesto de trabajo dentro del horario laboral. En el caso de urgente necesidad o
causa de fuerza mayor, se firmará en el acto, el formulario de solicitud de permiso explicando
brevemente el motivo de la ausencia. Posteriormente se adjuntará el justificante
correspondiente y en el caso de no tener la posibilidad de obtener un justificante, se
CVE:
BOP-2024-1174
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 7 de marzo de 2024
N.º 0047
Pág. 5216