CAPÍTULO III
HORARIOS Y PERMISOS RETRIBUIDOS
Artículo 7: Asistencia.
Los/as alumnos/as trabajadores/as asistirán a las enseñanzas teórico-prácticas que se imparten
en los programas de Escuelas Profesionales Duales de Extremadura en el horario determinado
en la misma o el que figure en su contrato de trabajo.
Artículo 8: Control de asistencia.
Los/as alumnos/as trabajadores/as del proyecto deberán firmar en los partes de asistencia
elaborados por la misma, a la entrada o a la salida de la jornada diaria, con independencia de
donde se realice, reservándose la dirección el derecho a hacer circular un nuevo parte de
firmas a lo largo de la jornada laboral si así lo ve conveniente.
Artículo 9: Faltas de asistencia.
Las faltas de asistencia a el proyecto podrán ser justificadas o sin justificar. La acumulación
de estas últimas será causa de expulsión del proyecto.
1. Faltas justificadas: Son aquellas que tienen su origen en circunstancias independientes y
ajenas a la voluntad del alumno/a trabajador/a que le impiden acudir al proyecto:
a) Por motivos de salud: Si por motivos de salud se produce una falta de asistencia, ésta debe
acreditarse mediante un justificante o parte de baja médica, considerando dicho justificante
aclaratorio de la falta, pero no permiso retribuido, pudiendo la dirección del centro detraer de
la nómina los días justificados en caso de apreciar un notorio abuso continuado de los
justificantes.
b) Permisos retribuidos: El trabajador podrá ausentarse del trabajo con derecho a
remuneración por alguno de los siguientes motivos:
. Se disfrutará de los días de asuntos propios, según lo dispuesto para cada anualidad
por la legislación, Resoluciones o Instrucciones aplicables.
. Matrimonio: 15 días naturales, a contar desde el día siguiente al del matrimonio.
. Nacimiento de Hijos: 2 días, en el caso de tener que realizar desplazamientos de su
domicilio, el plazo será de 4 días.
. La enfermedad grave, accidente, hospitalización o el fallecimiento de parientes hasta
el segundo grado de consanguinidad o afinidad proporciona al trabajador el derecho a
ausentarse del trabajo durante 2 días. Cuando se necesite hacer un desplazamiento al
efecto, el plazo será de 4 días. Los parientes comprendidos en este supuesto son tanto
los del propio trabajador (por consanguinidad) como los del cónyuge (por afinidad).
Se consideran parientes de primer grado: padres e hijos, y de segundo grado: nietos,
abuelos y hermanos.
. Traslado del domicilio: 1 día de permiso retribuido.
. Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público.
. Renovación del DNI o carnet de conducir: el tiempo necesario que ha de figurar en los
justificantes de ausencia firmados por los funcionarios de la oficina a la que se acude.
Se especificará hora de llegada y salida, en los dos casos se, deberá que optarse por
horarios de tarde.
. Ejercicio de derecho al voto-sufragio activo si este se produce en un día laborable.
. Los presidentes, vocales de las mesas electorales y los interventores de las
candidaturas tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el
Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar
Plaza Mayor, 1, Tejeda de Tiétar. 10420 (Cáceres). Tfno. 927469002. Fax: 927469277
Cód.
Validación:
9MWPYJPNWPADMTSXLDJWH6FPK
Verificación:
https://tejedadetietar.sedelectronica.es/
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Lunes, 26 de febrero de 2024
N.º 0039
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