Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2024-759)
BOP-2024-759 Publicación final Reglamento de Régimen Interno Escuela Profesional "Inserta-T TajoSalor".
18 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Por aprovechamiento se entiende tanto la adecuada actitud en relación con el aprendizaje
como el mantenimiento de actitudes y comportamientos respetuosos con sus compañeros/as,
personal técnico, personal de la entidad promotora, así como con los/as empleados/as
públicos/as encargados/as del seguimiento de las actividades formativas.
6.1. Derechos.
Al respeto a su conciencia cívica y moral y a su dignidad personal.
A no ser discriminado/a por razones de sexo, estado civil, edad (dentro de los
límites que establece la normativa que regula el programa), raza, condición
social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato, así como por
razón de lengua.
A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
A la intimidad y no divulgación de los datos personales que figuren en sus
expedientes laborales y formativos.
A la utilización de las instalaciones y medios de que dispone el centro para los
fines que les son propios.
A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo para la
formación y el aprendizaje y demás disposiciones concordantes.
Recibir formación ocupacional específica y gratuita, adaptada a sus necesidades
y posibilidades personales.
Recibir de forma periódica información y orientación sobre su rendimiento.
Atención individualizada acorde con sus necesidades específicas e información
laboral.
6.2. Deberes.
Respetar la dignidad y el trabajo de cuantas personas integran el PROGRAMA Y
LA ENTIDAD PROMOTORA.
Cumplir con las obligaciones derivadas del puesto de trabajo.
Observar y aplicar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir las órdenes e instrucciones del personal docente y del equipo directivo y
técnico en el ejercicio normal de sus funciones.
Observar una conducta inspirada en el mutuo respeto, tolerancia y colaboración
encaminada a facilitar una mejor convivencia entre los/as integrantes del
proyecto.
Cumplir con las normas que rijan el funcionamiento del proyecto.
Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
CVE:
BOP-2024-759
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de febrero de 2024
N.º 0031
Pág. 3343
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Por aprovechamiento se entiende tanto la adecuada actitud en relación con el aprendizaje
como el mantenimiento de actitudes y comportamientos respetuosos con sus compañeros/as,
personal técnico, personal de la entidad promotora, así como con los/as empleados/as
públicos/as encargados/as del seguimiento de las actividades formativas.
6.1. Derechos.
Al respeto a su conciencia cívica y moral y a su dignidad personal.
A no ser discriminado/a por razones de sexo, estado civil, edad (dentro de los
límites que establece la normativa que regula el programa), raza, condición
social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato, así como por
razón de lengua.
A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
A la intimidad y no divulgación de los datos personales que figuren en sus
expedientes laborales y formativos.
A la utilización de las instalaciones y medios de que dispone el centro para los
fines que les son propios.
A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo para la
formación y el aprendizaje y demás disposiciones concordantes.
Recibir formación ocupacional específica y gratuita, adaptada a sus necesidades
y posibilidades personales.
Recibir de forma periódica información y orientación sobre su rendimiento.
Atención individualizada acorde con sus necesidades específicas e información
laboral.
6.2. Deberes.
Respetar la dignidad y el trabajo de cuantas personas integran el PROGRAMA Y
LA ENTIDAD PROMOTORA.
Cumplir con las obligaciones derivadas del puesto de trabajo.
Observar y aplicar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir las órdenes e instrucciones del personal docente y del equipo directivo y
técnico en el ejercicio normal de sus funciones.
Observar una conducta inspirada en el mutuo respeto, tolerancia y colaboración
encaminada a facilitar una mejor convivencia entre los/as integrantes del
proyecto.
Cumplir con las normas que rijan el funcionamiento del proyecto.
Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
CVE:
BOP-2024-759
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de febrero de 2024
N.º 0031
Pág. 3343
