Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2024-759)
BOP-2024-759 Publicación final Reglamento de Régimen Interno Escuela Profesional "Inserta-T TajoSalor".
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tiempo justificado, de producirse retraso injustificado a su incorporación a las actividades
del programa, podrá ser motivo de sanción.
A partir del tercer día de no asistencia al trabajo por motivos de enfermedad o accidente
(reposo médico), se tramitará el correspondiente parte de baja médica, avisando al
centro de trabajo.
El número máximo de faltas de asistencia por motivos de salud, sin baja médica será de
4 al año, presentando el justificante de reposo médico.
El justificante deberá aportarse en el momento de incorporación al puesto de trabajo.
3. Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro de toda persona
ajena al programa. Si algún/a familiar necesita localizar a algún/a alumno/a de la
Escuela Profesional Dual, solo basta con preguntar en las oficinas por la persona que
busca y se le facilitará la comunicación.
4. El uso del móvil en las horas de clase queda totalmente prohibido. Si algún/a
alumno/a necesita estar localizable durante ese periodo de tiempo, se habilita a estos
efectos el teléfono del centro.
5. Queda prohibido el consumo de alcohol y otro tipo de sustancias estupefacientes
dentro del horario laboral.
6. En la participación de viajes formativos, el alumnado trabajador deberá ir debidamente
identificado con el uso de la parte superior del uniforme de trabajo, siempre que no se
trate de visitas a empresas y centros del sector, en cuyo caso será necesario llevar la
totalidad del uniforme y medidas de protección.
6. Derechos y deberes.
Con carácter general el/la alumno/a trabajador/a tendrá derecho a recibir una formación
teórica-práctica de calidad en los términos establecidos en el decreto regulador del programa y
demás normativa que resulte de aplicación, siendo obligación del/la mismo/a seguir con
aprovechamiento y diligencia las enseñanzas recibidas, participar de manera activa tanto en los
aspectos teóricos como de trabajo efectivo y en la evaluación y tutorización de las mismas así
como asistir regularmente cumpliendo los horarios y normas que se estipulen por la entidad
promotora dentro de los límites fijados en el decreto regulador del programa y el ordenamiento
jurídico vigente.
CVE:
BOP-2024-759
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de febrero de 2024
N.º 0031
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