Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2024-759)
BOP-2024-759 Publicación final Reglamento de Régimen Interno Escuela Profesional "Inserta-T TajoSalor".
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2. FALTAS GRAVES.
Más de tres faltas de puntualidad sin causa justificada en el período de un mes.
Dos faltas de asistencia sin causa justificada en el periodo de dos meses.
El abandono del Centro de Trabajo sin permiso y sin causa que lo justifique.
La falta de interés o aprovechamiento en el ejercicio de las tareas encomendadas.
El incumplimiento de las órdenes impartidas por monitores/as y directivos/as en el
ejercicio de su trabajo, del que se derive perjuicio grave para el servicio.
Gran falta de consideración con los/as compañeros/as, monitores/as y dirección, así
como a otros/as miembros de la Entidad Promotora.
La inobservancia de las normas de seguridad e higiene en el trabajo establecidas.
La simulación de enfermedad o accidente.
El consumo de alcohol o drogas durante la jornada de trabajo y/o los manifiestos
síntomas de intoxicación, que repercutan negativamente en el mismo.
Falsear u ocultar declaraciones o aportar datos inexactos y relevantes en relación con la
condición del/a integrante del proyecto.
La reiteración en el uso inadecuado de las instalaciones, maquinaria, herramientas o
materiales.
El abuso de autoridad entendido como la comisión por un/a superior/a de un hecho
arbitrario con infracción de un derecho del/a trabajador/a, del que se derive perjuicio
notorio para el/la mismo/a.
La sustracción de bienes o cualquier clase de objeto propiedad del proyecto o del
personal integrante del mismo.
La reincidencia en la comisión de faltas leves, más de dos dentro de un mismo mes,
aunque sean de distinta naturaleza, siempre y cuando hayan sido objeto de
amonestación expresa.
El incumplimiento de la sanción impuesta por la comisión de una falta leve.
3. FALTAS MUY GRAVES.
Más de seis faltas de puntualidad sin causa justificada en el período de un mes.
Tres faltas de asistencia sin causa justificada en el período de dos meses, o cuatro en
seis meses.
La manifiesta insubordinación, comportamiento inadecuado o notoria falta de
rendimiento en el cumplimiento de sus obligaciones.
Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos de importancia en
instalaciones, maquinaria, herramientas o materiales y, en general, cualquier conducta
CVE:
BOP-2024-759
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Miércoles, 14 de febrero de 2024
N.º 0031
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