- Por tener un grado personal consolidado superior en un nivel al del puesto de trabajo
que se solicita, se adjudicarán 2,4 puntos.
- Por tener un grado personal consolidado de igual nivel al del puesto de trabajo que se
solicita, se adjudicarán 2,3 puntos.
- Por tener un grado personal consolidado inferior en un nivel al del puesto de trabajo
que se solicita, se adjudicarán 2,2 puntos.
- Por tener un grado personal consolidado inferior en dos niveles o más al del puesto de
trabajo que se solicita, se adjudicarán 2,1 puntos.
2. Trabajo desarrollado:
Se valorará, con un máximo de 8 puntos, el tiempo de permanencia en puesto de trabajo de
cada nivel de complemento de destino, así como la experiencia en el desempeño de puestos
pertenecientes al área funcional o administrativa a que correspondan los puestos convocados y
a la similitud existente entre el contenido técnico y especialización de los puestos ocupados por
los/as candidatos/as con los ofrecidos.
2.1. Así por el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo desempeñados, se
asignarán hasta 6 puntos de la siguiente forma:
- Por el desempeño de un puesto de trabajo de superior nivel al del puesto solicitado: 0,5
puntos por mes completo.
- Por el desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al del puesto solicitado: 0,4
puntos por mes completo.
- Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en un nivel al del puesto solicitado:
0,3 puntos por mes completo.
- Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en dos niveles al del puesto
solicitado: 0,2 puntos por mes completo.
- Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en tres niveles o más al del puesto
solicitado: 0,1 puntos por mes completo.
A estos efectos, el nivel del puesto de trabajo desempeñado se determinará de acuerdo con los
siguientes criterios: Si durante el tiempo en que el personal ha desempeñado un puesto de
trabajo, se hubiera modificado su nivel de complemento de destino sin que haya cambiado de
CVE:
BOP-2024-642
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de febrero de 2024
N.º 0026
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