Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2024-642)
BOP-2024-642 Bases convocatoria concurso de méritos ordinario, permanente y abierto.
18 páginas totales
Página
Cuerpo, todo el periodo de desempeño del puesto se computará con el referido nivel más alto
en que dicho puesto hubiese estado clasificado, siempre que dicho nivel máximo esté
comprendido en el intervalo de niveles asignado al Grupo o Subgrupo al que corresponda el
Cuerpo del/a solicitante en el referido periodo.
El personal que haya estado o se encuentre en excedencia voluntaria con reserva de puesto o
en situación de servicios especiales, se entenderá que durante el tiempo de permanencia en
dicha situación estuvieron o están, respectivamente, desempeñando un puesto de trabajo de
nivel igual al del reservado.
El periodo de tiempo desempeñado en comisión de servicios, a los efectos de valoración como
mérito del trabajo desarrollado, se computará como desempeñado en el puesto de origen del
funcionario/a obtenido como destino definitivo.
2.2. Igualmente, por haber desempeñado puesto de trabajo de la Escala desde la que se
concursa, en el área administrativa en que se encuentre el puesto al que se opta: 0,4 puntos
por año completo, hasta un máximo de 2 puntos.
En los supuestos de modificación de estructuras orgánicas que impliquen el pase de unidades
o servicios administrativos de un área a otra, este mérito del trabajo desarrollado se computará
respecto de aquella en la que se ubica el puesto convocado al momento de finalizar el plazo de
presentación de instancias.
3. Cursos de formación y perfeccionamiento:
Este apartado se valorará, hasta un máximo de 6 puntos, en atención a las siguientes
consideraciones:
Realización de cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán, exclusivamente los
cursos de formación y perfeccionamiento realizados cuyo contenido verse sobre materias
directamente relacionadas con las funciones propias del puesto/s de trabajo solicitado/s, así
como las materias transversales de igualdad, idiomas, riesgos laborales y nuevas tecnologías
(ofimática), organizados por la Administración Pública o centros homologados por las mismas o
acogidos al Plan Nacional de Formación Continua de las Administraciones Públicas
independientemente del promotor de los mismos, con la siguiente valoración:
- Formación recibida: 0,020 puntos/hora.
- Formación impartida: 0,030 puntos/hora.
CVE:
BOP-2024-642
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de febrero de 2024
N.º 0026
Pág. 2826