AYUNTAMIENTO DE CABRERO
SÉPTIMA. FASES DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO.
El procedimiento selectivo constará de 1 sola fase:
- Concurso.
OCTAVA. FASE DE CONCURSO.
Se procederá a la valoración de méritos, documentalmente justificados, de aquellos/as aspirantes
que hayan sido admitidos/as. Los méritos alegados que no se justifiquen documentalmente en
absoluto o que no se acrediten documentalmente de manera suficiente, no serán valorados.
En la fase de concurso se valorarán los méritos siguientes:
a) Méritos relativos a la experiencia profesional (con una puntuación máxima de 8 puntos):
- 0,533 puntos por cada 6 meses de trabajo como peón/ona de servicios múltiples del
Ayuntamiento de Cabrero.
- 0,133 puntos por cada 6 meses de trabajo como peón/ona de servicios múltiples de cualquier
otra entidad local diferente al Ayuntamiento de Cabrero.
- 0,067 puntos por cada 6 meses de trabajo como peón/ona de servicios múltiples de cualquier
otra administración pública que no sea entidad local.
- 0,040 puntos por cada 6 meses de trabajo como peón/ona de servicios múltiples de cualquier
empresa privada.
Acreditación: informe de vida laboral y fotocopia del contrato de trabajo u otro/ documento/s que
acredite/n inequívocamente la relación laboral, si realizó los servicios como personal laboral; o
informe de vida laboral y fotocopia de la certificación de servicios prestados expedida por la
administración correspondiente u otro/ documento/s que acredite/n inequívocamente la relación
laboral, si realizó servicios como personal funcionario. Dado que el Ayuntamiento de Cabrero no
PASEO EL CANCHAL CP 10616 TELÉFONO 927 47 81 52 CIF P-1003700-J
Cód.
Validación:
WS7C239FAMNWY3SWPGCMGXPMG
Verificación:
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Lunes, 22 de enero de 2024
N.º 0015
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