Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cabrero. (BOP-2024-293)
BOP-2024-293 Modificación de las bases por las que se regirá la cobertura de 1 plaza de peón/a de servicios múltiples, dentro del proceso extraordinario de estabilización.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE CABRERO
SÉPTIMA. FASES DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO.
El procedimiento selectivo constará de 1 sola fase:
- Concurso.
OCTAVA. FASE DE CONCURSO.
Se procederá a la valoración de méritos, documentalmente justificados, de aquellos/as aspirantes
que hayan sido admitidos/as. Los méritos alegados que no se justifiquen documentalmente en
absoluto o que no se acrediten documentalmente de manera suficiente, no serán valorados.
En la fase de concurso se valorarán los méritos siguientes:
a) Méritos relativos a la experiencia profesional (con una puntuación máxima de 8 puntos):
- 0,533 puntos por cada 6 meses de trabajo como peón/ona de servicios múltiples del
Ayuntamiento de Cabrero.
- 0,133 puntos por cada 6 meses de trabajo como peón/ona de servicios múltiples de cualquier
otra entidad local diferente al Ayuntamiento de Cabrero.
- 0,067 puntos por cada 6 meses de trabajo como peón/ona de servicios múltiples de cualquier
otra administración pública que no sea entidad local.
- 0,040 puntos por cada 6 meses de trabajo como peón/ona de servicios múltiples de cualquier
empresa privada.
Acreditación: informe de vida laboral y fotocopia del contrato de trabajo u otro/ documento/s que
acredite/n inequívocamente la relación laboral, si realizó los servicios como personal laboral; o
informe de vida laboral y fotocopia de la certificación de servicios prestados expedida por la
administración correspondiente u otro/ documento/s que acredite/n inequívocamente la relación
laboral, si realizó servicios como personal funcionario. Dado que el Ayuntamiento de Cabrero no
PASEO EL CANCHAL CP 10616 TELÉFONO 927 47 81 52 CIF P-1003700-J
Cód.
Validación:
WS7C239FAMNWY3SWPGCMGXPMG
Verificación:
https://cabrero.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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9
de
14
CVE:
BOP-2024-293
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 22 de enero de 2024
N.º 0015
Pág. 1232
SÉPTIMA. FASES DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO.
El procedimiento selectivo constará de 1 sola fase:
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Se procederá a la valoración de méritos, documentalmente justificados, de aquellos/as aspirantes
que hayan sido admitidos/as. Los méritos alegados que no se justifiquen documentalmente en
absoluto o que no se acrediten documentalmente de manera suficiente, no serán valorados.
En la fase de concurso se valorarán los méritos siguientes:
a) Méritos relativos a la experiencia profesional (con una puntuación máxima de 8 puntos):
- 0,533 puntos por cada 6 meses de trabajo como peón/ona de servicios múltiples del
Ayuntamiento de Cabrero.
- 0,133 puntos por cada 6 meses de trabajo como peón/ona de servicios múltiples de cualquier
otra entidad local diferente al Ayuntamiento de Cabrero.
- 0,067 puntos por cada 6 meses de trabajo como peón/ona de servicios múltiples de cualquier
otra administración pública que no sea entidad local.
- 0,040 puntos por cada 6 meses de trabajo como peón/ona de servicios múltiples de cualquier
empresa privada.
Acreditación: informe de vida laboral y fotocopia del contrato de trabajo u otro/ documento/s que
acredite/n inequívocamente la relación laboral, si realizó los servicios como personal laboral; o
informe de vida laboral y fotocopia de la certificación de servicios prestados expedida por la
administración correspondiente u otro/ documento/s que acredite/n inequívocamente la relación
laboral, si realizó servicios como personal funcionario. Dado que el Ayuntamiento de Cabrero no
PASEO EL CANCHAL CP 10616 TELÉFONO 927 47 81 52 CIF P-1003700-J
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