Mancomunidad Integral de Municipios Campo Arañuelo
E.P.D. IMPULSA@2ARAÑUELO
CTRA.de Serrejón, nº 13 C.P 10520 Casatejada
Tlfno: 626079431
E-mail:epdimpulsa2@gmail.com
Artículo 18. Faltas y sanciones de los trabajadores.
1. Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de
incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan
en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable.
2. La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la
empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente. La sanción de las faltas graves
y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los
hechos que la motivan.
3. No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las
vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber.
CAPÍTULO VIII
TIEMPO DE TRABAJO
1.- Jornada y Horario
1. La jornada ordinaria de trabajo es de treinta y siete horas y media semanales de trabajo
efectivo de lunes a domingo (7 horas diarias de trabajo computado y 2 horas y media para
compensar aquellas jornadas donde la actividad laboral supere dicha jornada ordinaria.
2. Los horarios se acomodarán a las necesidades del servicio respondiendo al criterio de
facilitar la prestación de servicios y/o las actividades relacionadas con la formación y
prácticas de la Escuela Profesional Dual “Impulsa@2Arañuelo”
3. Es obligada la concurrencia y permanencia en el puesto de trabajo de todo el personal.
4. Durante la jornada de trabajo se dispone de un descanso de 30 minutos que se computará
como tiempo efectivo de trabajo, que será de 11:00 a 11:30, pudiendo variar en casos
excepcionales por requerimiento de servicios o de formación.
Durante el período de descanso no podrán abandonar el centro de trabajo, entendiéndose
como centro de trabajo la localidad donde se encuentren desarrollando su Actividad y dentro
de la Mancomunidad Integral de Municipios de Campo Arañuelo.
2.- Vacaciones Anuales
El período de vacaciones anuales retribuidas no sustituibles por compensación económica, será
de 22 días laborales.
El equipo técnico establecerá el período vacacional en función del itinerario formativo y la
prestación del servicio como trabajo real, evitando cualquier repercusión negativa en el mismo.
El calendario de vacaciones será pactado por el equipo técnico y alumnos/as trabajadores/as,
contando con el visto bueno de la entidad promotora.
Dicho calendario será expuesto con antelación en lugar visible para los interesados.
CVE:
BOP-2024-7907
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 2 de enero de 2024
N.º 0001
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