Reglamento de Régimen Interno Escuela Profesional Dual “sociosanitaria-alía”
Centro de Formación D. José Serrano Álvarez C/ Constitución, 38-10137 Alía (Cáceres) P1001700B E-mail:
epdsociosanitaria.alia@gmail.com9
- Ninguna persona perteneciente a la EPD podrá ausentarse de su puesto de trabajo sin ser
autorizada. En el caso de incumplimiento de lo anteriormente mencionado se le imputará
una falta por abandono del puesto de trabajo. En el caso de producirse reiteración, se
procederá a abrir expediente disciplinario, y si procede, llegar al despido.
- No se concederá permiso retribuido para la realización de cualesquiera actividades
anteriores cuando puedan llevarse a cabo en horario distinto de la jornada de trabajo.
VI. NORMAS GENERALES DE FUNCIONAMIENTO
INTERNO.
Artículo 11: Todo el personal técnico y el alumnado trabajador están obligados a ser
puntuales.
Artículo 12: El silencio en horas de clase, junto con la limpieza y la conservación del
material son necesarios en un centro de enseñanza y trabajo. El alumnado trabajador y el
equipo técnico velarán por el buen uso del aula, servicios y centros de trabajo.
Artículo 13: Se considerarán faltas a la convivencia las cometidas dentro del centro o en
cualquier actividad organizada por el proyecto.
Artículo 14: Ropa de trabajo, el personal deberá estar dotado por el centro del instrumental
y material necesario para desarrollar su labor y, en los casos en que su actividad lo precise,
de la ropa de trabajo adecuada. El uso de estas prendas – que serán repuestas en caso de
deterioro – será obligatorio durante todo el tiempo de la jornada laboral, y siempre de
acuerdo a la disponibilidad presupuestaria existente.
Artículo 15: Derechos y Deberes:
Apartado 1: el alumnado de la Escuela Profesional Dual de Empleo tiene derecho a:
- Que se respete su dignidad personal.
- Recibir una formación conforme a los objetivos del proyecto y a las necesidades y
posibilidades personales de cada alumno/a.
- Que se cumplan los tiempos establecidos para la formación y trabajo real.
- Realizar cuantas actividades culturales y complementarias ayuden a fomentar su
formación integral.
- Utilizar las instalaciones, mobiliario y material del proyecto para los fines que les
son propios.
- Disponer del vestuario y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas
conforme a las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
- Elegir a sus delegados/as y representantes ante el Equipo Técnico del proyecto.
- Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen
oportuna, bien a título personal o a través de sus delegados.
- Recibir información y orientación sobre su rendimiento.
Apartado 2: y, por consiguiente, los siguientes deberes:
- Respetar el reglamento de régimen interno del proyecto, así como cumplir las órdenes
e instrucciones del equipo técnico en el ejercicio de sus funciones.
- Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del proyecto, así como con
visitantes y mantener una actitud cívica en su comportamiento personal.
- Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan de Formación y realizar de forma
responsable las tareas efectivas que se deriven del mismo.
CVE:
BOP-2023-7700
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 26 de diciembre de 2023
N.º 0243
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