Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyo de la Luz. (BOP-2023-7237)
BOP-2023-7237 Carrera Profesional Horizontal de Empleados/as Públicos/as del Ayuntamiento.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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En el nivel inicial, se encontrarán las empleadas y empleados públicos que ostenten la
condición de funcionario de carrera, laboral fijo, funcionario interino y laboral indefinido y se
encuentren en servicio activo en el Ayuntamiento de Arroyo de la Luz o desde el que haya
accedido en su caso a la situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de
familiares y excedencia por razón de violencia de género, computándose como ejercicio
profesional efectivamente desempeñado el tiempo que haya permanecido en esas situaciones
o excedencias, o el tiempo destinado a funciones sindicales o representación.. Este nivel no
estará retribuido. La progresión de la carrera horizontal se realizará desde el puesto funcional
de la misma categoría, especialidad o, en su caso, grupo de titulación en el que el/a
funcionario/a se encuentre en servicio activo.
CUARTO. - Acceso a los distintos niveles.
Para el acceso a los distintos niveles de la carrera profesional, además del tiempo de ejercicio
profesional determinado en el punto anterior, será necesario el cumplimiento de los requisitos
que se determinen en relación con la evaluación favorable de determinadas áreas, entre las
que se valorará necesariamente la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos
realizados, los conocimientos adquiridos, el resultado de la evaluación del desempeño y
compromiso con la organización, así como otros méritos y aptitudes por razón de la
especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida.
Los/as funcionarios/as de carrera y el personal laboral fijo, que hayan accedido a un subgrupo
de titulación superior por promoción interna o turno de ascenso solicitarán el reconocimiento en
el nivel que corresponda al subgrupo en el que se encuentren, teniendo derecho a percibir en
su totalidad la cuantía económica correspondiente a dicho nivel reconocido. Cuando un/a
empleado/a público/a que tenga reconocido un determinado nivel de Carrera Profesional
Horizontal, se incorpore al Ayuntamiento de Arroyo de la Luz desde otra administración pública,
podrá solicitar el reconocimiento de los niveles a reconocidos en su administración de origen.
QUINTO. - El procedimiento para el acceso a los distintos niveles de carrera profesional será el
siguiente.
1º. Aquellas empleadas y empleados públicos que consideren que reúnen el requisito mínimo
de trayectoria profesional requerido para cada uno de los niveles, así como los méritos
necesarios, podrán solicitar en el momento que se determine en la convocatoria anual,
mediante modelo normalizado el reconocimiento del nivel correspondiente, adjuntando a la
solicitud el formulario de autoevaluación que se determine en la Comisión creada al efecto, así
como los documentos justificativos que la amparen.
CVE:
BOP-2023-7237
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 4 de diciembre de 2023
N.º 0230
Pág. 30765
condición de funcionario de carrera, laboral fijo, funcionario interino y laboral indefinido y se
encuentren en servicio activo en el Ayuntamiento de Arroyo de la Luz o desde el que haya
accedido en su caso a la situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de
familiares y excedencia por razón de violencia de género, computándose como ejercicio
profesional efectivamente desempeñado el tiempo que haya permanecido en esas situaciones
o excedencias, o el tiempo destinado a funciones sindicales o representación.. Este nivel no
estará retribuido. La progresión de la carrera horizontal se realizará desde el puesto funcional
de la misma categoría, especialidad o, en su caso, grupo de titulación en el que el/a
funcionario/a se encuentre en servicio activo.
CUARTO. - Acceso a los distintos niveles.
Para el acceso a los distintos niveles de la carrera profesional, además del tiempo de ejercicio
profesional determinado en el punto anterior, será necesario el cumplimiento de los requisitos
que se determinen en relación con la evaluación favorable de determinadas áreas, entre las
que se valorará necesariamente la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos
realizados, los conocimientos adquiridos, el resultado de la evaluación del desempeño y
compromiso con la organización, así como otros méritos y aptitudes por razón de la
especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida.
Los/as funcionarios/as de carrera y el personal laboral fijo, que hayan accedido a un subgrupo
de titulación superior por promoción interna o turno de ascenso solicitarán el reconocimiento en
el nivel que corresponda al subgrupo en el que se encuentren, teniendo derecho a percibir en
su totalidad la cuantía económica correspondiente a dicho nivel reconocido. Cuando un/a
empleado/a público/a que tenga reconocido un determinado nivel de Carrera Profesional
Horizontal, se incorpore al Ayuntamiento de Arroyo de la Luz desde otra administración pública,
podrá solicitar el reconocimiento de los niveles a reconocidos en su administración de origen.
QUINTO. - El procedimiento para el acceso a los distintos niveles de carrera profesional será el
siguiente.
1º. Aquellas empleadas y empleados públicos que consideren que reúnen el requisito mínimo
de trayectoria profesional requerido para cada uno de los niveles, así como los méritos
necesarios, podrán solicitar en el momento que se determine en la convocatoria anual,
mediante modelo normalizado el reconocimiento del nivel correspondiente, adjuntando a la
solicitud el formulario de autoevaluación que se determine en la Comisión creada al efecto, así
como los documentos justificativos que la amparen.
CVE:
BOP-2023-7237
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 4 de diciembre de 2023
N.º 0230
Pág. 30765
