Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2023-7234)
BOP-2023-7234 Oferta de Empleo Público 2023 del OARGT.
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QUINTO.- El Pleno de la Diputación Provincial de Cáceres, en sesión celebrada el pasado día
17 de noviembre de 2022 aprobó el Presupuesto General del Organismo para el 2023 junto con
la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo del Organismo Autónomo de
Recaudación y Gestión Tributaria para el 2023 que fueron publicadas en los BOP nº 240 de 19
de diciembre de 2022 y nº 241 de 20 de diciembre de 2022 respectivamente.
SEXTO.- Examinada la Plantilla de Personal y la correspondiente Relación de Puestos de
Trabajo, las plazas vacantes y los ceses en el ejercicio anterior han sido:
Las altas producidas en el ejercicio 2022 han sido TRES, las plazas cubiertas han sido dos de
administrativo/a y una de técnico/a de explotación, sin bien dichas altas procedían de la Oferta
de Empleo Público de 2017.
Para calcular la tasa de reposición de efectivos, el porcentaje de tasa máximo fijado se aplicará
sobre la diferencia resultante entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio
presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios en cada uno de los respectivos sectores,
ámbitos, cuerpos o categorías, y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en
los mismos, en el referido ejercicio, por cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de
empleo público, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de
trabajo. A estos efectos, se computarán los ceses en la prestación de servicios por jubilación,
retiro, fallecimiento, renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de
trabajo, pérdida de la condición de funcionario de carrera o la extinción del contrato de trabajo o
en cualquier otra situación administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la
percepción de retribuciones con cargo a la Administración en la que se cesa. Igualmente, se
tendrán en cuenta las altas y bajas producidas por los concursos de traslados a otras
Administraciones Públicas.
DENOMIN. N.º
PLAZAS
ESCALA SUBESCALA GRUPO SUB-
GRUPO
FECHA
AUXILIAR
ADTVO/A.
1 ADMÓN
GENERAL
ADMINISTRATIVA C C2 04/11/2022
AUXILIAR
ADTVO/A
1 ADMÓN
GENERAL
ADMINISTRATIVA C C2 04/11/2022
CVE:
BOP-2023-7234
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 4 de diciembre de 2023
N.º 0230
Pág. 30756
17 de noviembre de 2022 aprobó el Presupuesto General del Organismo para el 2023 junto con
la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo del Organismo Autónomo de
Recaudación y Gestión Tributaria para el 2023 que fueron publicadas en los BOP nº 240 de 19
de diciembre de 2022 y nº 241 de 20 de diciembre de 2022 respectivamente.
SEXTO.- Examinada la Plantilla de Personal y la correspondiente Relación de Puestos de
Trabajo, las plazas vacantes y los ceses en el ejercicio anterior han sido:
Las altas producidas en el ejercicio 2022 han sido TRES, las plazas cubiertas han sido dos de
administrativo/a y una de técnico/a de explotación, sin bien dichas altas procedían de la Oferta
de Empleo Público de 2017.
Para calcular la tasa de reposición de efectivos, el porcentaje de tasa máximo fijado se aplicará
sobre la diferencia resultante entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio
presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios en cada uno de los respectivos sectores,
ámbitos, cuerpos o categorías, y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en
los mismos, en el referido ejercicio, por cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de
empleo público, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de
trabajo. A estos efectos, se computarán los ceses en la prestación de servicios por jubilación,
retiro, fallecimiento, renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de
trabajo, pérdida de la condición de funcionario de carrera o la extinción del contrato de trabajo o
en cualquier otra situación administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la
percepción de retribuciones con cargo a la Administración en la que se cesa. Igualmente, se
tendrán en cuenta las altas y bajas producidas por los concursos de traslados a otras
Administraciones Públicas.
DENOMIN. N.º
PLAZAS
ESCALA SUBESCALA GRUPO SUB-
GRUPO
FECHA
AUXILIAR
ADTVO/A.
1 ADMÓN
GENERAL
ADMINISTRATIVA C C2 04/11/2022
AUXILIAR
ADTVO/A
1 ADMÓN
GENERAL
ADMINISTRATIVA C C2 04/11/2022
CVE:
BOP-2023-7234
Verificable
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Lunes, 4 de diciembre de 2023
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