Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Sierra de Fuentes. (BOP-2023-7216)
BOP-2023-7216 Plan de Empleo Local.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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• Pintores/as.
• Personal de jardinería.
• Conserje/Ordenanzas/Taquillero/a.
• Bibliotecarios/as.
•Director/a de actividades de ocio y tiempo libre.
• Monitor/a de actividades de ocio y tiempo libre.
• Monitor/a Deportivo/a.
• Animadores Socioculturales.
•Socorristas.
• Mantenedor de Instalaciones municipales.
• Mantenedor de Instalaciones Deportivas (Encargado y Operarios/as).
• Auxiliar Administrativo/a.
•Administrativo/a.
• Maestros/as de Educación Primaria e Infantil.
•Técnico/ade Educación Infantil.
•Peones y Oficiales de la Construcción.
•Contratación en virtud de las ocupaciones que desarrollen las Escuelas Profesionales o
Programas Colaborativos Rurales propios o en los que participe el municipio con otros o a
través de la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez.
•Y cualquier otra que precise el Ayuntamiento para garantizar los servicios esenciales y las
necesidades del municipio.
6. Vigencia.
Este programa de Activación para el empleo local, estará vigente hasta el 31 de Diciembre de
2024 y se entenderá prorrogado, si el nuevo programa no estuviera aprobado con carácter
previo a la fecha antes referida. En cualquier caso, el programa, podrá ser modificado durante
el periodo de vigencia, mediante acuerdo del Pleno, por razones debidamente justificadas
(cambios normativos, cambios en el mercado laboral y cualquier otra circunstancia que incida
en la mejora de la ocupabilidad).
7. Contrataciones laborales.
Con carácter previo a las contrataciones laborales realizadas en virtud del Programa de
CVE:
BOP-2023-7216
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 1 de diciembre de 2023
N.º 0229
Pág. 30682
• Personal de jardinería.
• Conserje/Ordenanzas/Taquillero/a.
• Bibliotecarios/as.
•Director/a de actividades de ocio y tiempo libre.
• Monitor/a de actividades de ocio y tiempo libre.
• Monitor/a Deportivo/a.
• Animadores Socioculturales.
•Socorristas.
• Mantenedor de Instalaciones municipales.
• Mantenedor de Instalaciones Deportivas (Encargado y Operarios/as).
• Auxiliar Administrativo/a.
•Administrativo/a.
• Maestros/as de Educación Primaria e Infantil.
•Técnico/ade Educación Infantil.
•Peones y Oficiales de la Construcción.
•Contratación en virtud de las ocupaciones que desarrollen las Escuelas Profesionales o
Programas Colaborativos Rurales propios o en los que participe el municipio con otros o a
través de la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez.
•Y cualquier otra que precise el Ayuntamiento para garantizar los servicios esenciales y las
necesidades del municipio.
6. Vigencia.
Este programa de Activación para el empleo local, estará vigente hasta el 31 de Diciembre de
2024 y se entenderá prorrogado, si el nuevo programa no estuviera aprobado con carácter
previo a la fecha antes referida. En cualquier caso, el programa, podrá ser modificado durante
el periodo de vigencia, mediante acuerdo del Pleno, por razones debidamente justificadas
(cambios normativos, cambios en el mercado laboral y cualquier otra circunstancia que incida
en la mejora de la ocupabilidad).
7. Contrataciones laborales.
Con carácter previo a las contrataciones laborales realizadas en virtud del Programa de
CVE:
BOP-2023-7216
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 1 de diciembre de 2023
N.º 0229
Pág. 30682
