Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Sierra de Fuentes. (BOP-2023-7216)
BOP-2023-7216 Plan de Empleo Local.
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No obstante, se establecerá un foco de prioridad sobre los grupos de población a quienes
resulta más difícil el acceso al mercado laboral de nuestro territorio, entre los que destacamos:
Personas jóvenes.
Personas en situación de paro de larga duración.
Mayores de 45 años.
Personas con discapacidad.
Inmigrantes.
Mujeres.
Demandantes de empleo en general.
3. Diagnóstico de la situación.
De acuerdo con los datos estadísticos con fecha Octubre de 2022 (del Observatorio de la
Situación Socieconómica de la Diputación Provincial de Cáceres) se obtienen como datos
significativos a estos efectos los siguientes:
a) El nivel de paro rondaría el 12,14 % en relación con la población en edad de trabajar,
tomando como referencia la población de la localidad comprendida entre los 16 y los 65 años.
b) El paro femenino en la localidad supera en doble al paro masculino, toda vez que el 67,1 %
de las personas paradas serían mujeres frente al 32,9 % que son hombres.
c) Por franjas de edad, el 8,4% de los/as parados/as estarían comprendidos entre los 55 y 59
años seguidos por el 5,9 % referido a la franja de edad de mayores de 59 años.
d) Por nivel de estudios, el 64,4% correspondería a la primera etapa de Educación Secundaria
o primer ciclo, el 12,9 % al segundo ciclo y el resto dividido prácticamente a partes iguales
entre educación primera, FP o sin estudios reglados realizados.
e) Por sectores, la mayoría de los/as parados/as se incluirían en ocupaciones elementales (es
decir, actividades sin especial cualificación) en un 37,7%, seguidos/as de trabajadores/as de
servicios de restauración y similares ( un 26,9%); siendo significativo el escaso porcentaje de
parados/as en el sector de trabajadores/as cualificados/as en el sector agrícola y ganadero.
4. Objetivos del Plan.
El objetivo fundamental de este Plan es la puesta en marcha y ejecución de actuaciones
concretas que induzcan la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas y
adquisición por éstas de la experiencia profesional por el desarrollo de ocupaciones impulsadas
desde la Entidad Local.
Los objetivos que persigue el Programa de Activación para el Empleo Local desarrollado por el
Ayuntamiento de Sierra de Fuentes están encaminados, en general, a potenciar el papel de las
entidades locales como motores de creación de empleo, promoviendo un crecimiento
CVE:
BOP-2023-7216
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 1 de diciembre de 2023
N.º 0229
Pág. 30680
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No obstante, se establecerá un foco de prioridad sobre los grupos de población a quienes
resulta más difícil el acceso al mercado laboral de nuestro territorio, entre los que destacamos:
Personas jóvenes.
Personas en situación de paro de larga duración.
Mayores de 45 años.
Personas con discapacidad.
Inmigrantes.
Mujeres.
Demandantes de empleo en general.
3. Diagnóstico de la situación.
De acuerdo con los datos estadísticos con fecha Octubre de 2022 (del Observatorio de la
Situación Socieconómica de la Diputación Provincial de Cáceres) se obtienen como datos
significativos a estos efectos los siguientes:
a) El nivel de paro rondaría el 12,14 % en relación con la población en edad de trabajar,
tomando como referencia la población de la localidad comprendida entre los 16 y los 65 años.
b) El paro femenino en la localidad supera en doble al paro masculino, toda vez que el 67,1 %
de las personas paradas serían mujeres frente al 32,9 % que son hombres.
c) Por franjas de edad, el 8,4% de los/as parados/as estarían comprendidos entre los 55 y 59
años seguidos por el 5,9 % referido a la franja de edad de mayores de 59 años.
d) Por nivel de estudios, el 64,4% correspondería a la primera etapa de Educación Secundaria
o primer ciclo, el 12,9 % al segundo ciclo y el resto dividido prácticamente a partes iguales
entre educación primera, FP o sin estudios reglados realizados.
e) Por sectores, la mayoría de los/as parados/as se incluirían en ocupaciones elementales (es
decir, actividades sin especial cualificación) en un 37,7%, seguidos/as de trabajadores/as de
servicios de restauración y similares ( un 26,9%); siendo significativo el escaso porcentaje de
parados/as en el sector de trabajadores/as cualificados/as en el sector agrícola y ganadero.
4. Objetivos del Plan.
El objetivo fundamental de este Plan es la puesta en marcha y ejecución de actuaciones
concretas que induzcan la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas y
adquisición por éstas de la experiencia profesional por el desarrollo de ocupaciones impulsadas
desde la Entidad Local.
Los objetivos que persigue el Programa de Activación para el Empleo Local desarrollado por el
Ayuntamiento de Sierra de Fuentes están encaminados, en general, a potenciar el papel de las
entidades locales como motores de creación de empleo, promoviendo un crecimiento
CVE:
BOP-2023-7216
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 1 de diciembre de 2023
N.º 0229
Pág. 30680
