AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
6.3.-Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del
mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse
éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso
la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han
superado el proceso selectivo.
6.4.-El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los aspirantes.
SÉPTIMA.- Descripción del proceso selectivo.
La selección de las personas aspirantes se realizará a través del sistema de oposición.
La oposición consistirá en la realización de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, consistente
en la elaboración y defensa oral de una Memoria Técnica (que se presentará junto a la solicitud de
inscripción ), cuyo contenido, estructura y forma de presentación se detalla en el anexo 3 de esta
Resolución.
La Memoria Técnica se defenderá mediante exposición oral, en sesión pública ante un Tribunal,
durante un tiempo máximo de 10 minutos; durante la exposición el aspirante no podrá consultarse
la Memoria Técnica elaborada, ni hacer uso de ningún otro material de apoyo.
Terminada la exposición de todos los temas, el Tribunal podrá abrir un diálogo con la persona
aspirante, por un tiempo máximo de 5 minutos, sobre cuestiones relacionadas con los temas
desarrollados, quien deberá contestar a las aclaraciones que soliciten u observaciones que
formulen los miembros del Tribunal.
En este ejercicio se valorará el volumen y comprensión de los conocimientos, la claridad de ideas
y la capacidad de expresión oral.
Las sesiones del ejercicio oral, incluyendo el diálogo que puede abrirse con el aspirante terminada
la exposición de los temas, serán públicas y serán grabadas en audio. La persona aspirante
deberá identificarse con nombre y documento nacional de identidad al comienzo de la grabación.
OCTAVA.-Calificación del proceso selectivo.
8.1.-Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá calificar los ejercicios de
las personas aspirantes de acuerdo con los criterios de corrección y los baremos de puntuación
establecidos en esta convocatoria.
El ejercicio de la fase de oposición se calificará de la forma siguiente:
CVE:
BOP-2023-7092
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de noviembre de 2023
N.º 0226
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