Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almaraz. (BOP-2023-6993)
BOP-2023-6993 Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual de Empleo de Extremadura "CABO BIRRI."
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AYUNTAMIENTO DE ALMARAZ
Plaza de España, s/n – C.P. 10350
Telfs.: 927 54 40 04/ 87 – Fax: 927 54 43 30
Artículo 11. Derechos.
Los que a continuación se desarrollan:
a) Que se respete su dignidad personal.
b) Al respeto a su intimidad, comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas
de naturaleza sexual.
c) Respeto a su conciencia cívica o moral.
d) Recibir una formación conforme a los objetivos de este proyecto de escuelas
profesionales duales de empleo y a las necesidades y posibilidades personales de cada
alumno-trabajador.
e) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
f) Recibir información y orientación sobre su rendimiento.
g) Disponer de ropa laboral y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas
conforme a las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
h) A su integridad física y una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad e
higiene en el trabajo.
i) Elegir sus delegados y representantes ante los distintos órganos del proyecto de
formación profesional.
j) Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen oportunas,
bien a título personal o a través de sus delegados.
k) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social,
ideas religiosas o políticas, disminución física… según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones legales.
Artículo 12. Deberes.
Los que a continuación se relacionan:
a) Respetar las normas de régimen interno del proyecto de formación profesional dual.
b) Respetar la dignidad de todas las personas pertenecientes al proyecto, tanto equipo
técnico como alumnos-trabajadores, así como mantener una actitud cívica en todas las
actividades dentro de la jornada laboral.
c) Cumplir las órdenes e instrucciones del equipo técnico en el ejercicio regular de sus
facultades, y de personal autorizado para ello.
d) Cumplir los horarios establecidos en el centro, asistiendo con puntualidad a todas las
tareas que se realicen durante la jornada.
e) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos
similares en el programa y en los entornos de trabajo.
f) Realizar las tareas concretas que le sea encomendadas baja la dirección del monitor,
pudiendo ser adoptadas por el equipo de formadores las oportunas medidas de vigilancia y
control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el grado de
aplicación del trabajador participante.
g) Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de corrección y
colaborando con ellos en el trabajo cuando sea necesario.
7
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Documento
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electrónicamente
desde
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plataforma
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Miércoles, 22 de noviembre de 2023
N.º 0222
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Telfs.: 927 54 40 04/ 87 – Fax: 927 54 43 30
Artículo 11. Derechos.
Los que a continuación se desarrollan:
a) Que se respete su dignidad personal.
b) Al respeto a su intimidad, comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas
de naturaleza sexual.
c) Respeto a su conciencia cívica o moral.
d) Recibir una formación conforme a los objetivos de este proyecto de escuelas
profesionales duales de empleo y a las necesidades y posibilidades personales de cada
alumno-trabajador.
e) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
f) Recibir información y orientación sobre su rendimiento.
g) Disponer de ropa laboral y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas
conforme a las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
h) A su integridad física y una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad e
higiene en el trabajo.
i) Elegir sus delegados y representantes ante los distintos órganos del proyecto de
formación profesional.
j) Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen oportunas,
bien a título personal o a través de sus delegados.
k) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social,
ideas religiosas o políticas, disminución física… según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones legales.
Artículo 12. Deberes.
Los que a continuación se relacionan:
a) Respetar las normas de régimen interno del proyecto de formación profesional dual.
b) Respetar la dignidad de todas las personas pertenecientes al proyecto, tanto equipo
técnico como alumnos-trabajadores, así como mantener una actitud cívica en todas las
actividades dentro de la jornada laboral.
c) Cumplir las órdenes e instrucciones del equipo técnico en el ejercicio regular de sus
facultades, y de personal autorizado para ello.
d) Cumplir los horarios establecidos en el centro, asistiendo con puntualidad a todas las
tareas que se realicen durante la jornada.
e) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos
similares en el programa y en los entornos de trabajo.
f) Realizar las tareas concretas que le sea encomendadas baja la dirección del monitor,
pudiendo ser adoptadas por el equipo de formadores las oportunas medidas de vigilancia y
control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el grado de
aplicación del trabajador participante.
g) Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de corrección y
colaborando con ellos en el trabajo cuando sea necesario.
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