Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almaraz. (BOP-2023-6993)
BOP-2023-6993 Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual de Empleo de Extremadura "CABO BIRRI."
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AYUNTAMIENTO DE ALMARAZ
Plaza de España, s/n – C.P. 10350
Telfs.: 927 54 40 04/ 87 – Fax: 927 54 43 30
La Asamblea se reúne, en sesión ordinaria, una vez al menos cada trimestre, y en sesión
extraordinaria cuando así lo solicite un mínimo de 8 alumnos ante el delegado elegido.
La organización operativa del programa responderá a la distribución de funciones del
personal que compone cada proyecto.
Artículo 7. Horario de trabajo.
La jornada laboral se establece en 37,5 horas semanales, que se distribuirán de lunes a
domingo.
Se considera jornada laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica,
como las dedicadas a los trabajos reales.
Al comienzo de la jornada, los alumnos/trabajadores y el equipo formativo deben estar en
las aulas, o lugar indicado por el director-gestor de la Escuela Profesional Dual “Cabo
Birri”.
A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia del programa, se establecerá a
criterio del director-gestor, un descanso de treinta minutos, pasados los cuales todo el
personal se incorporará a las tareas que sus monitores les indiquen.
Artículo 8. Calendario laboral y vacaciones anuales.
Calendario laboral.
La Escuela Profesional Dual “Cabo Birri” se regirá por el calendario laboral que
anualmente elabora la Administración, de tal forma que se considerarán no laborables,
además de los días considerados como tales a nivel nacional y regional, los días
establecidos por la entidad promotora.
Vacaciones anuales.
Todo el personal tendrá derecho a vacaciones anuales retribuidas con duración de veintidós
días hábiles.
El equipo formativo hará coincidir sus vacaciones con la de los alumnos/as trabajadores/as.
Para establecer las mismas se atenderá a las necesidades del servicio en beneficio del
programa que se ejecuta.
Las vacaciones no podrán ser sustituidas por compensación económica alguna.
Artículo 9. Permisos y licencias.
Dirección, docentes, personal de apoyo y alumnos-trabajadores, previo aviso (de al menos
48 horas de antelación) y justificación previa o posterior, podrán ausentarse del trabajo, en
las mismas condiciones y supuestos que el personal laboral del Ayuntamiento de Almaraz.
En todo caso los días de libre disposición:
Deberán solicitarse por escrito en plazo no inferior a tres días, según modelo
facilitado por la Dirección del proyecto y en ningún caso podrán acumularse a
periodos vacacionales.
La Dirección podrá denegar su concesión cuando se acumulen para una misma
jornada peticiones que superen el 50% de la plantilla del taller o al entender que
lesionan gravemente el funcionamiento del mismo.
5
Cód.
Validación:
3RAMY46RYCJGNGSGAR3TX9WYT
Verificación:
https://almaraz.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
5
de
12
CVE:
BOP-2023-6993
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 22 de noviembre de 2023
N.º 0222
Pág. 29726
Plaza de España, s/n – C.P. 10350
Telfs.: 927 54 40 04/ 87 – Fax: 927 54 43 30
La Asamblea se reúne, en sesión ordinaria, una vez al menos cada trimestre, y en sesión
extraordinaria cuando así lo solicite un mínimo de 8 alumnos ante el delegado elegido.
La organización operativa del programa responderá a la distribución de funciones del
personal que compone cada proyecto.
Artículo 7. Horario de trabajo.
La jornada laboral se establece en 37,5 horas semanales, que se distribuirán de lunes a
domingo.
Se considera jornada laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica,
como las dedicadas a los trabajos reales.
Al comienzo de la jornada, los alumnos/trabajadores y el equipo formativo deben estar en
las aulas, o lugar indicado por el director-gestor de la Escuela Profesional Dual “Cabo
Birri”.
A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia del programa, se establecerá a
criterio del director-gestor, un descanso de treinta minutos, pasados los cuales todo el
personal se incorporará a las tareas que sus monitores les indiquen.
Artículo 8. Calendario laboral y vacaciones anuales.
Calendario laboral.
La Escuela Profesional Dual “Cabo Birri” se regirá por el calendario laboral que
anualmente elabora la Administración, de tal forma que se considerarán no laborables,
además de los días considerados como tales a nivel nacional y regional, los días
establecidos por la entidad promotora.
Vacaciones anuales.
Todo el personal tendrá derecho a vacaciones anuales retribuidas con duración de veintidós
días hábiles.
El equipo formativo hará coincidir sus vacaciones con la de los alumnos/as trabajadores/as.
Para establecer las mismas se atenderá a las necesidades del servicio en beneficio del
programa que se ejecuta.
Las vacaciones no podrán ser sustituidas por compensación económica alguna.
Artículo 9. Permisos y licencias.
Dirección, docentes, personal de apoyo y alumnos-trabajadores, previo aviso (de al menos
48 horas de antelación) y justificación previa o posterior, podrán ausentarse del trabajo, en
las mismas condiciones y supuestos que el personal laboral del Ayuntamiento de Almaraz.
En todo caso los días de libre disposición:
Deberán solicitarse por escrito en plazo no inferior a tres días, según modelo
facilitado por la Dirección del proyecto y en ningún caso podrán acumularse a
periodos vacacionales.
La Dirección podrá denegar su concesión cuando se acumulen para una misma
jornada peticiones que superen el 50% de la plantilla del taller o al entender que
lesionan gravemente el funcionamiento del mismo.
5
Cód.
Validación:
3RAMY46RYCJGNGSGAR3TX9WYT
Verificación:
https://almaraz.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
5
de
12
CVE:
BOP-2023-6993
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 22 de noviembre de 2023
N.º 0222
Pág. 29726
