Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almaraz. (BOP-2023-6993)
BOP-2023-6993 Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual de Empleo de Extremadura "CABO BIRRI."
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AYUNTAMIENTO DE ALMARAZ
Plaza de España, s/n – C.P. 10350
Telfs.: 927 54 40 04/ 87 – Fax: 927 54 43 30
- Expulsión, extinción del contrato de trabajo.
COMPENTENCIA:
- Faltas leves: corresponde al Director- Gestor de la escuela la facultad de imponer las
mismas.
- Faltas graves y muy graves: corresponde al Alcalde del Ayuntamiento de Almaraz, de
conformidad con las atribuciones que le confiere, el artículo 21.1 de la Ley 7 /85, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en su redacción dada por la Ley 57
/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del Gobierno Local, y
demás legislación concordante como órgano competente, la facultad de imponer este tipo
de sanciones en los términos estipulados en el presente Reglamento de Régimen Interno.
PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS:
Las faltas leves prescribirán a los dos meses, las graves a tres meses y las muy graves a los
seis meses, a partir de la fecha en la que la entidad promotora tenga conocimiento de las
mismas.
PROCEDIMIENTO (Faltas graves y muy graves):
1) Comunicación por escrito a la entidad promotora por parte del Director-Gestor de los
hechos que motivan la falta.
2) Comunicación por escrito al trabajador/a informándole de la apertura de expediente
disciplinario haciendo constar la fecha y los hechos que lo motivan.
3) Se dará audiencia al interesado/a por plazo de 2 días hábiles, para constatación de los
hechos, y para que efectúe las alegaciones o aporte la documentación que tenga por
conveniente en su descargo.
4) El Director-Gestor dará traslado de la propuesta de sanción a la entidad promotora.
5) En su caso, el Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Almaraz (entidad promotora del
programa), dictará resolución al respecto en el plazo de 5 días hábiles, debiendo ser
notificada al interesado/a y en la que deberán constar los siguientes datos:
a. Descripción de los hechos, así como la fecha en que se produjeron.
b. Indicación de la categoría de falta que corresponde a los hechos según lo recogido
dentro del Reglamento de Régimen Interno.
c. Comunicación de los posibles recursos.
6) Se remitirá informe al SEXPE de las faltas graves y muy graves.
Artículo 14. Régimen jurídico, jurisdicción competente, entrada en vigor, vigencia,
modificación/reforma.
a) Régimen jurídico: En lo establecido en el presente Reglamento interno, se estará a lo
dispuesto en la legislación laboral, legislación de régimen local normativa del organismo
autónomo del Servicio Extremeño Público de Empleo, y demás aplicable.
b) Jurisdicción competente: La jurisdicción social, es la competente para conocer acerca de
las cuestiones que concierne a las relaciones laborales que se pueden suscitar entre la
entidad promotor y los alumnos/trabajadores, así como entre esta y los integrantes del
equipo formativo.
c) Entrada en vigor: El presente Reglamento, entrará en vigor una vez haya sido aprobado
íntegramente por el Ayuntamiento de Almaraz, entidad promotora del programa.
11
Cód.
Validación:
3RAMY46RYCJGNGSGAR3TX9WYT
Verificación:
https://almaraz.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2023-6993
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Miércoles, 22 de noviembre de 2023
N.º 0222
Pág. 29732
Plaza de España, s/n – C.P. 10350
Telfs.: 927 54 40 04/ 87 – Fax: 927 54 43 30
- Expulsión, extinción del contrato de trabajo.
COMPENTENCIA:
- Faltas leves: corresponde al Director- Gestor de la escuela la facultad de imponer las
mismas.
- Faltas graves y muy graves: corresponde al Alcalde del Ayuntamiento de Almaraz, de
conformidad con las atribuciones que le confiere, el artículo 21.1 de la Ley 7 /85, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en su redacción dada por la Ley 57
/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del Gobierno Local, y
demás legislación concordante como órgano competente, la facultad de imponer este tipo
de sanciones en los términos estipulados en el presente Reglamento de Régimen Interno.
PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS:
Las faltas leves prescribirán a los dos meses, las graves a tres meses y las muy graves a los
seis meses, a partir de la fecha en la que la entidad promotora tenga conocimiento de las
mismas.
PROCEDIMIENTO (Faltas graves y muy graves):
1) Comunicación por escrito a la entidad promotora por parte del Director-Gestor de los
hechos que motivan la falta.
2) Comunicación por escrito al trabajador/a informándole de la apertura de expediente
disciplinario haciendo constar la fecha y los hechos que lo motivan.
3) Se dará audiencia al interesado/a por plazo de 2 días hábiles, para constatación de los
hechos, y para que efectúe las alegaciones o aporte la documentación que tenga por
conveniente en su descargo.
4) El Director-Gestor dará traslado de la propuesta de sanción a la entidad promotora.
5) En su caso, el Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Almaraz (entidad promotora del
programa), dictará resolución al respecto en el plazo de 5 días hábiles, debiendo ser
notificada al interesado/a y en la que deberán constar los siguientes datos:
a. Descripción de los hechos, así como la fecha en que se produjeron.
b. Indicación de la categoría de falta que corresponde a los hechos según lo recogido
dentro del Reglamento de Régimen Interno.
c. Comunicación de los posibles recursos.
6) Se remitirá informe al SEXPE de las faltas graves y muy graves.
Artículo 14. Régimen jurídico, jurisdicción competente, entrada en vigor, vigencia,
modificación/reforma.
a) Régimen jurídico: En lo establecido en el presente Reglamento interno, se estará a lo
dispuesto en la legislación laboral, legislación de régimen local normativa del organismo
autónomo del Servicio Extremeño Público de Empleo, y demás aplicable.
b) Jurisdicción competente: La jurisdicción social, es la competente para conocer acerca de
las cuestiones que concierne a las relaciones laborales que se pueden suscitar entre la
entidad promotor y los alumnos/trabajadores, así como entre esta y los integrantes del
equipo formativo.
c) Entrada en vigor: El presente Reglamento, entrará en vigor una vez haya sido aprobado
íntegramente por el Ayuntamiento de Almaraz, entidad promotora del programa.
11
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Validación:
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Verificación:
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Miércoles, 22 de noviembre de 2023
N.º 0222
Pág. 29732
