Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ibahernando. (BOP-2023-6859)
BOP-2023-6859 Bases convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, de un/a Secretario/a Interventor/a mediante el sistema de concurso oposición para cubrir la vacante de la agrupación de entidades locales.
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nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o
por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se valorará con 0,50 puntos
por ejercicio, hasta un máximo de 1,50 puntos.
La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas de
acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de Secretaría o de
Intervención-Tesorería, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado
se valorará con 0,30 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 1 punto.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación
expedida por el tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos
se custodie el expediente administrativo del proceso selectivo de que se trate.
Experiencia profesional (máximo 1,50 puntos): los servicios prestados se valorarán por
mes trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo que aparezca
expresado en años se transformará en meses (a razón de doce meses por año) y el
expresado en días se transformará en meses (a razón de treinta días por mes). De este
modo, serán objeto de valoración:
Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en
puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención de la escala de personal
funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Estos servicios
se valorarán hasta un máximo de 1 punto, con 0,04 puntos por mes completo trabajado.
Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en
puestos reservados a las subescalas de Secretaría o de Intervención-Tesorería, de la
escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter
nacional. Estos servicios se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos, con 0,02 puntos
por mes completo trabajado.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificación emitida por la secretaría
de la entidad local correspondiente, junto con la copia auténtica u original del
nombramiento otorgado por el órgano competente de las Comunidades Autónomas o del
Ministerio que lo hubiere expedido.
Justificación de méritos.
CVE:
BOP-2023-6859
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 16 de noviembre de 2023
N.º 0218
Pág. 29249
por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se valorará con 0,50 puntos
por ejercicio, hasta un máximo de 1,50 puntos.
La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas de
acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de Secretaría o de
Intervención-Tesorería, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado
se valorará con 0,30 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 1 punto.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación
expedida por el tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos
se custodie el expediente administrativo del proceso selectivo de que se trate.
Experiencia profesional (máximo 1,50 puntos): los servicios prestados se valorarán por
mes trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo que aparezca
expresado en años se transformará en meses (a razón de doce meses por año) y el
expresado en días se transformará en meses (a razón de treinta días por mes). De este
modo, serán objeto de valoración:
Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en
puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención de la escala de personal
funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Estos servicios
se valorarán hasta un máximo de 1 punto, con 0,04 puntos por mes completo trabajado.
Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en
puestos reservados a las subescalas de Secretaría o de Intervención-Tesorería, de la
escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter
nacional. Estos servicios se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos, con 0,02 puntos
por mes completo trabajado.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificación emitida por la secretaría
de la entidad local correspondiente, junto con la copia auténtica u original del
nombramiento otorgado por el órgano competente de las Comunidades Autónomas o del
Ministerio que lo hubiere expedido.
Justificación de méritos.
CVE:
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Verificable
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