Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyo de la Luz. (BOP-2023-6850)
BOP-2023-6850 Bases para la provisión interina del puesto de Intervención, clase segunda, correspondiente a la Subescala de Intervención - Tesorería categoría de entrada.
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En cualquier momento del proceso selectivo los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del
tribunal con la finalidad de acreditar su identidad
B) Fase de Concurso (máximo 30 puntos).
La fase de concurso consiste en la comprobación y valoración de los méritos de las personas aspirantes
que hubieran superado la fase de oposición.
La puntuación obtenida en el concurso de méritos se sumará a la puntuación obtenida en la fase de
oposición, y determinará la puntuación final de los aspirantes.
Se valorarán los méritos referido a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes,
acreditados mediante la aportación del original o copia, requiriéndose al candidato seleccionado la
aportación de cuantos originales sean necesarios antes de su nombramiento.
Dicha documentación se presentará junto con la solicitud de participación.
La fase concurso se valorará de acuerdo con méritos alegados que hayan acreditado documentalmente
de acuerdo con la siguiente escala de valoración y hasta un máximo de 30 puntos:
1. Tiempo de servicios prestados en la Administración (máximo 20 puntos).
A) Se computarán los servicios prestados en puestos reservados a personal funcionario interino de la
Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala Intervención-Tesorería, en
virtud de nombramiento para el desempeño del Puesto de Intervención:
Por cada mes completo de trabajo al servicio de una Administración Local: 0.25 puntos.
Para acreditar la experiencia profesional se aportará certificado de servicios prestados expedido por la
administración correspondiente.
B) Se computarán los servicios prestados en puestos reservados a personal funcionario interino de la
Administración Local con habilitación de carácter nacional, Secretaria-Intervención, en virtud de
nombramiento para el desempeño del Puesto de Secretario-Intervención:
Por cada mes completo de trabajo al servicio de una Administración Local: 0.20 puntos.
C) Se computarán los servicios prestados en puestos de Técnico A1/A2 en el área de Intervención-
Tesorería de cualquier Administración Pública:
Por cada mes completo de trabajo al servicio de una Administración Local: 0.10 puntos.
2. Se valorarán los ejercicios de los procesos selectivos superados de acuerdo con el siguiente baremo
(máximo 5 puntos):
A) Por la superación de ejercicios para el acceso a la Escala de funcionarios de la Administración local
con habilitación de carácter nacional de subescala Intervención-Tesorería, convocadas por el
Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas: 0,50
puntos por ejercicio superado.
B) Por la superación de ejercicios para el acceso a la Escala de funcionarios de la Administración local
con habilitación de carácter nacional de subescala Secretaria-Intervención, convocadas por el
Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas: 0,20
puntos por ejercicio superado.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación expedida por el
tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos se custodie el expediente
administrativo del proceso selectivo de que se trate.
3. Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 5 puntos) Por la realización de cursos
Cód.
Validación:
7JEAZ7GD6PRAR6NSKTREMKS7M
Verificación:
https://arroyodelaluz.sedelectronica.es/
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tribunal con la finalidad de acreditar su identidad
B) Fase de Concurso (máximo 30 puntos).
La fase de concurso consiste en la comprobación y valoración de los méritos de las personas aspirantes
que hubieran superado la fase de oposición.
La puntuación obtenida en el concurso de méritos se sumará a la puntuación obtenida en la fase de
oposición, y determinará la puntuación final de los aspirantes.
Se valorarán los méritos referido a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes,
acreditados mediante la aportación del original o copia, requiriéndose al candidato seleccionado la
aportación de cuantos originales sean necesarios antes de su nombramiento.
Dicha documentación se presentará junto con la solicitud de participación.
La fase concurso se valorará de acuerdo con méritos alegados que hayan acreditado documentalmente
de acuerdo con la siguiente escala de valoración y hasta un máximo de 30 puntos:
1. Tiempo de servicios prestados en la Administración (máximo 20 puntos).
A) Se computarán los servicios prestados en puestos reservados a personal funcionario interino de la
Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala Intervención-Tesorería, en
virtud de nombramiento para el desempeño del Puesto de Intervención:
Por cada mes completo de trabajo al servicio de una Administración Local: 0.25 puntos.
Para acreditar la experiencia profesional se aportará certificado de servicios prestados expedido por la
administración correspondiente.
B) Se computarán los servicios prestados en puestos reservados a personal funcionario interino de la
Administración Local con habilitación de carácter nacional, Secretaria-Intervención, en virtud de
nombramiento para el desempeño del Puesto de Secretario-Intervención:
Por cada mes completo de trabajo al servicio de una Administración Local: 0.20 puntos.
C) Se computarán los servicios prestados en puestos de Técnico A1/A2 en el área de Intervención-
Tesorería de cualquier Administración Pública:
Por cada mes completo de trabajo al servicio de una Administración Local: 0.10 puntos.
2. Se valorarán los ejercicios de los procesos selectivos superados de acuerdo con el siguiente baremo
(máximo 5 puntos):
A) Por la superación de ejercicios para el acceso a la Escala de funcionarios de la Administración local
con habilitación de carácter nacional de subescala Intervención-Tesorería, convocadas por el
Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas: 0,50
puntos por ejercicio superado.
B) Por la superación de ejercicios para el acceso a la Escala de funcionarios de la Administración local
con habilitación de carácter nacional de subescala Secretaria-Intervención, convocadas por el
Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas: 0,20
puntos por ejercicio superado.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación expedida por el
tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos se custodie el expediente
administrativo del proceso selectivo de que se trate.
3. Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 5 puntos) Por la realización de cursos
Cód.
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