la facultad de interpretación de las mismas. Las decisiones se adoptarán por mayoría simple de votos
de los presentes y, en caso de empate, resolverá el voto de quien actúe como presidente.
Los miembros del órgano de selección podrán abstenerse y los aspirantes pueden recusar si concurre
alguno de los motivos de los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico
del sector público.
De cada sesión que haga el órgano de selección, se levantará el acta correspondiente, firmada por el
secretario, que dará fe, con el visto bueno del presidente. También podrá ser firmada por el resto de
miembros del órgano de selección, si así se establece por acuerdo del mismo.
El Tribunal, en aquellos casos que considere pertinente, adaptará los medios de realización de los
ejercicios los/las aspirantes discapacitados/as, de forma que gocen de igualdad de oportunidades
respecto a los/las otros aspirantes, siempre que así lo hayan indicado en la solicitud para tomar parte
en los correspondientes procesos selectivos. A tal fin, podrán pedir un informe sobre la solicitud de
adaptación a equipos de valoración multiprofesional.
Los miembros del tribunal calificador deberán observar oportuna confidencialidad y el secreto
profesional en todo lo referente a las cuestiones tratadas en las reuniones que se celebren.
4. El tribunal tendrá la categoría primera de las recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo,
sobre indemnizaciones por razón del servicio (BOE 05/30/02).
VII. Sistema de selección y desarrollo del proceso.
5.1. El procedimiento de selección es el de concurso-oposición, y constará de dos fases diferenciadas:
fase de oposición y fase de concurso.
Únicamente accederán a la fase de concurso los aspirantes que superen la oposición. El lugar, fecha y
hora del comienzo de la prueba de la oposición del proceso selectivo convocado serán anunciados en
el tablón de anuncios electrónico de la Corporación, y las puntuaciones se harán públicas a través de
los medios mencionados.
A) Fase de Oposición. (máximo 70 puntos)
La fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la resolución de uno o varios
supuestos prácticos, planteados por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio,
referentes a las funciones de Intervención que el tribunal determine sobre las materias incluidas en el
programa del Anexo II de estas bases, durante un plazo que determine el Tribunal que, en todo caso,
será de como máximo dos horas.
Dicho supuesto práctico tendrá por objeto valorar la aplicación práctica de los conocimientos teóricos
de/la aspirante mediante la resolución de un supuesto o simulación práctica relacionado con el puesto
a ocupar.
Se permitirá la consulta de textos legales que no estén comentados ni que contengan formularios,
exclusivamente en formato papel. Así como utilizar máquinas de calcular estándar y científicas, pero
que no sean programables ni financieras.
En este ejercicio se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos
teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
Este ejercicio, que tiene carácter obligatorio y eliminatorio, será valorado de 0 a 70 puntos, siendo
eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 35 puntos.
El ejercicio, en su calificación se valorará fundamentalmente la precisión y el rigor técnico del
planteamiento, exposición y resolución de la cuestión o cuestiones planteadas, así como el
conocimiento y la adecuada interpretación de la normativa aplicable.
Cód.
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electrónicamente
desde
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Jueves, 16 de noviembre de 2023
N.º 0218
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