Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Sierra de Gata. (BOP-2023-6821)
BOP-2023-6821 Bases de Selección de una plaza de Trabajador/a Social en el Servicio Social de Base de la Mancomunidad de Municipios de Sierra de Gata.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
superarla.
Cada respuesta correcta se valorará con 0,25 puntos.
Por tres preguntas no contestadas se restará una bien, es decir 0,25 puntos.
Cada respuesta incorrecta restará una bien, es decir 0,25 puntos.
Para la realización del ejercicio, los/as aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 60
minutos.
FASE DE CONCURSO: Máximo 6 puntos.
La baremación de méritos está compuesta por la experiencia profesional y la formación
relacionada con la titulación y funciones a desarrollar, y tendrá un máximo de 6 puntos.
A) Experiencia profesional, La puntuación máxima alcanzable en el apartado de experiencia
profesional será de 4,00 puntos.
a) Experiencia como trabajador/a social en Servicio Social de Base, 0,20 puntos/mes
completo.
b) Experiencia como trabajador/a social en cualquier otra Administración Pública, 0,10
puntos/ mes completo.
Se valorará la experiencia profesional de la persona aspirante, que deberá ser acreditada
mediante vida laboral y contratos de trabajo obligatoriamente. Aquella experiencia laboral no
documentada debidamente no podrá valorarse. Se puntuarán meses completos de experiencia.
A estos efectos, se calculará el número total de días cotizados y se dividirá entre treinta, de tal
manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los
decimales.
B) Formación.
Consistirá en la valoración de la formación acreditada por los/as aspirantes por cursos
recibidos de especialización profesional relacionados con el puesto de trabajo mencionado, sin
que se valoren cursos que no tengan nada que ver con las materias referentes al Trabajo
Social. No se valorarán cursos que no sean impartidos por Administraciones Públicas o que no
sean impartidos por instituciones oficiales o que estén homologados en el ámbito del Trabajo
Social. Aquellos cursos que no tengan establecido el número de horas tampoco serán
valorables. Como mínimo los cursos para ser valorados han de tener al menos 20 horas
CVE:
BOP-2023-6821
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de noviembre de 2023
N.º 0216
Pág. 28996
Cada respuesta correcta se valorará con 0,25 puntos.
Por tres preguntas no contestadas se restará una bien, es decir 0,25 puntos.
Cada respuesta incorrecta restará una bien, es decir 0,25 puntos.
Para la realización del ejercicio, los/as aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 60
minutos.
FASE DE CONCURSO: Máximo 6 puntos.
La baremación de méritos está compuesta por la experiencia profesional y la formación
relacionada con la titulación y funciones a desarrollar, y tendrá un máximo de 6 puntos.
A) Experiencia profesional, La puntuación máxima alcanzable en el apartado de experiencia
profesional será de 4,00 puntos.
a) Experiencia como trabajador/a social en Servicio Social de Base, 0,20 puntos/mes
completo.
b) Experiencia como trabajador/a social en cualquier otra Administración Pública, 0,10
puntos/ mes completo.
Se valorará la experiencia profesional de la persona aspirante, que deberá ser acreditada
mediante vida laboral y contratos de trabajo obligatoriamente. Aquella experiencia laboral no
documentada debidamente no podrá valorarse. Se puntuarán meses completos de experiencia.
A estos efectos, se calculará el número total de días cotizados y se dividirá entre treinta, de tal
manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los
decimales.
B) Formación.
Consistirá en la valoración de la formación acreditada por los/as aspirantes por cursos
recibidos de especialización profesional relacionados con el puesto de trabajo mencionado, sin
que se valoren cursos que no tengan nada que ver con las materias referentes al Trabajo
Social. No se valorarán cursos que no sean impartidos por Administraciones Públicas o que no
sean impartidos por instituciones oficiales o que estén homologados en el ámbito del Trabajo
Social. Aquellos cursos que no tengan establecido el número de horas tampoco serán
valorables. Como mínimo los cursos para ser valorados han de tener al menos 20 horas
CVE:
BOP-2023-6821
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de noviembre de 2023
N.º 0216
Pág. 28996