Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-6314)
BOP-2023-6314 Convocatoria de bolsa de empleo temporal de Técnicos/as de Administración Especial, (Administración Financiera).
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
El único ejercicio de la fase de oposición consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 125
minutos de un cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 10 de reserva, con cuatro respuestas
alternativas.
El temario al que se hace referencia es el comprendido en el programa Anexo a esta
convocatoria.
Las preguntas adicionales de reserva del cuestionario tipo test, sustituirán por su orden
correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con
posterioridad al inicio de los ejercicios. A este respecto, los interesados podrán presentar las
reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el
Tribunal de Selección, dentro de los tres días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Los/las aspirantes que no superen o no obtengan el 50 % de la puntuación fijada cómo máxima
para este ejercicio de carácter eliminatorio, resultarán eliminados/as.
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivos, que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia, y
contraídos hasta el día de publicación del anuncio en el BOP.
La valoración de los méritos no supondrá más de un 40% de la puntuación máxima alcanzable en
el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a
los aspirantes del proceso selectivo.
A. Servicios Prestados: máximo 2,4 puntos.
· Por servicios prestados en Administraciones Públicas en calidad de funcionario de carrera
o interino, o contratado laboral fijo, temporal o indefinido no fijo de plantilla, en plaza igual a
la que se convoca o con funciones idénticas o análogas, en su contenido profesional y en su
nivel técnico, a las de las del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que se
opta, aunque tengan distinta denominación: Se asignará una puntuación de 0,025 puntos
por mes, hasta un máximo de 2,40 puntos.
A estos efectos, se consideran Administraciones Públicas las señaladas en el artículo 2.3 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas
Los méritos de experiencia se acreditarán, mediante certificación expedida por el responsable
de la unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar
la siguiente información:
· Puesto y funciones realizadas.
· Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
· Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
· Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
· Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
8
CVE:
BOP-2023-6314
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 25 de octubre de 2023
N.º 0203
Pág. 27451
minutos de un cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 10 de reserva, con cuatro respuestas
alternativas.
El temario al que se hace referencia es el comprendido en el programa Anexo a esta
convocatoria.
Las preguntas adicionales de reserva del cuestionario tipo test, sustituirán por su orden
correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con
posterioridad al inicio de los ejercicios. A este respecto, los interesados podrán presentar las
reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el
Tribunal de Selección, dentro de los tres días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Los/las aspirantes que no superen o no obtengan el 50 % de la puntuación fijada cómo máxima
para este ejercicio de carácter eliminatorio, resultarán eliminados/as.
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivos, que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia, y
contraídos hasta el día de publicación del anuncio en el BOP.
La valoración de los méritos no supondrá más de un 40% de la puntuación máxima alcanzable en
el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a
los aspirantes del proceso selectivo.
A. Servicios Prestados: máximo 2,4 puntos.
· Por servicios prestados en Administraciones Públicas en calidad de funcionario de carrera
o interino, o contratado laboral fijo, temporal o indefinido no fijo de plantilla, en plaza igual a
la que se convoca o con funciones idénticas o análogas, en su contenido profesional y en su
nivel técnico, a las de las del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que se
opta, aunque tengan distinta denominación: Se asignará una puntuación de 0,025 puntos
por mes, hasta un máximo de 2,40 puntos.
A estos efectos, se consideran Administraciones Públicas las señaladas en el artículo 2.3 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas
Los méritos de experiencia se acreditarán, mediante certificación expedida por el responsable
de la unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar
la siguiente información:
· Puesto y funciones realizadas.
· Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
· Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
· Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
· Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
8
CVE:
BOP-2023-6314
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 25 de octubre de 2023
N.º 0203
Pág. 27451
