Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Baños de Montemayor. (BOP-2023-6275)
BOP-2023-6275 Aprobación de las Bases y Convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de AUXILIAR DE GUARDERÍA, mediante sistema de concurso.
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Ayuntamiento de Baños de Montemayor
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Ayuntamiento de Baños de Montemayor
a) SERVICIOS PRESTADOS: hasta un máximo de 6 puntos (60%)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera que sea
la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido no fijo, hasta la fecha de
publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
Por cada mes completo de servicios efectivos prestados
como personal funcionario o como personal laboral de cualquier
Administración Local, o en el resto de los organismos y entes del
sector público local, dentro del mismo cuerpo, grupo y subgrupo
que la plaza convocada:
Se otorgará 0,20 puntos por
cada mes completo hasta un
máximo de 6 puntos.
Por cada mes completo de servicios efectivos prestados
como personal funcionario o como personal laboral de cualquier
otra Administración Pública (de ámbito distinto del local), u
órganos constitucionales y órganos equivalentes de las
Comunidades Autónomas o en el resto de los organismos y entes
del sector público (excluidos los de ámbito local), dentro del
mismo cuerpo, grupo y subgrupo que la plaza convocada:
Se otorgará 0,15 puntos por
cada mes completo hasta un
máximo de 6 puntos.
A estos efectos se computarán también en este segundo apartado, como servicios prestados, los desempeñados
en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la
Administración Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España,
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en el Tratado
Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se les reconozcan funciones similares a las de la
plaza a la que se pretende acceder. Únicamente se valorarán en este apartado los servicios prestados en
plazas para las que se requiera la misma titulación de acceso que la exigida para la plaza a la que se
pretende acceder.
La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Baños de Montemayor se acreditará mediante
certificación emitida a solicitud del/la interesado/a por el propio Ayuntamiento. En ningún caso se valorarán
méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de certificado de servicios
prestados emitido por el órgano competente de la Administración en la que han prestado servicios, de
conformidad con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de
duración de la jornada.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
Cód.
Validación:
42TNFPJLKSFKNRR7C7SR63KM2
Verificación:
https://banosdemontemayor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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CVE:
BOP-2023-6275
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 23 de octubre de 2023
N.º 0201
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a) SERVICIOS PRESTADOS: hasta un máximo de 6 puntos (60%)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera que sea
la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido no fijo, hasta la fecha de
publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
Por cada mes completo de servicios efectivos prestados
como personal funcionario o como personal laboral de cualquier
Administración Local, o en el resto de los organismos y entes del
sector público local, dentro del mismo cuerpo, grupo y subgrupo
que la plaza convocada:
Se otorgará 0,20 puntos por
cada mes completo hasta un
máximo de 6 puntos.
Por cada mes completo de servicios efectivos prestados
como personal funcionario o como personal laboral de cualquier
otra Administración Pública (de ámbito distinto del local), u
órganos constitucionales y órganos equivalentes de las
Comunidades Autónomas o en el resto de los organismos y entes
del sector público (excluidos los de ámbito local), dentro del
mismo cuerpo, grupo y subgrupo que la plaza convocada:
Se otorgará 0,15 puntos por
cada mes completo hasta un
máximo de 6 puntos.
A estos efectos se computarán también en este segundo apartado, como servicios prestados, los desempeñados
en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la
Administración Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España,
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en el Tratado
Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se les reconozcan funciones similares a las de la
plaza a la que se pretende acceder. Únicamente se valorarán en este apartado los servicios prestados en
plazas para las que se requiera la misma titulación de acceso que la exigida para la plaza a la que se
pretende acceder.
La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Baños de Montemayor se acreditará mediante
certificación emitida a solicitud del/la interesado/a por el propio Ayuntamiento. En ningún caso se valorarán
méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de certificado de servicios
prestados emitido por el órgano competente de la Administración en la que han prestado servicios, de
conformidad con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de
duración de la jornada.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
Cód.
Validación:
42TNFPJLKSFKNRR7C7SR63KM2
Verificación:
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