Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Baños de Montemayor. (BOP-2023-6275)
BOP-2023-6275 Aprobación de las Bases y Convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de AUXILIAR DE GUARDERÍA, mediante sistema de concurso.
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Ayuntamiento de Baños de Montemayor
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Ayuntamiento de Baños de Montemayor
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se
aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los decimales):
M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la documentación
acreditativa de los mismos.
Se acompañará en todo caso la vida laboral.
b) OTROS MÉRITOS, hasta un máximo de 4 puntos, (40%). b.1.
FORMACIÓN: hasta un máximo de 4 puntos.
Por asistir a cursos o actividades formativas:
o Actividades formativas realizadas de entre 0 a 50 horas se valorarán con 0,20
puntos, hasta un máximo de 0,50 puntos.
o Actividades formativas realizadas de entre 50 a 99 horas se valorarán con 0,50
puntos, hasta un máximo de 1 puntos.
o Actividades formativas realizadas de 100 horas o más se valorarán con
1 punto, hasta un máximo de 2 puntos.
o Actividades formativas que no especifiquen el número de horas se valorarán con
0,10 puntos, hasta un máximo de 0,50 puntos.
La acreditación de los méritos establecidos en este apartado se realizará mediante la presentación
del certificado o diploma de asistencia con el contenido del programa oficial del curso con indicación
del número de horas lectivas. Se valorará una única edición del curso o acción formativa cuando sean
varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Cuando se trate de formación en orden secuencial (primera y segunda parte, nivel básico y avanzado,
etc.), se sumará la carga lectiva total a efectos de su valoración. Cuando del documento aportado se
deduzca que sólo en parte guarda relación con las funciones a desempeñar, únicamente será tomada en
consideración la que corresponda siempre, y exclusivamente, que se indique la carga lectiva en horas de
la misma.
Si la duración se reflejara en días, sin especificación de horas, se computará a razón de 5 horas por
cada día que se acredite. Cuando la acción formativa se especifique en créditos, la equivalencia será de
10 horas por cada crédito.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada
convocatoria específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en
plazo.
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración deberán alegarse
con indicación de los periodos de prestación de servicios, lo que será comprobado por el Departamento
de Personal.
Cód.
Validación:
42TNFPJLKSFKNRR7C7SR63KM2
Verificación:
https://banosdemontemayor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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BOP-2023-6275
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 23 de octubre de 2023
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completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se
aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los decimales):
M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la documentación
acreditativa de los mismos.
Se acompañará en todo caso la vida laboral.
b) OTROS MÉRITOS, hasta un máximo de 4 puntos, (40%). b.1.
FORMACIÓN: hasta un máximo de 4 puntos.
Por asistir a cursos o actividades formativas:
o Actividades formativas realizadas de entre 0 a 50 horas se valorarán con 0,20
puntos, hasta un máximo de 0,50 puntos.
o Actividades formativas realizadas de entre 50 a 99 horas se valorarán con 0,50
puntos, hasta un máximo de 1 puntos.
o Actividades formativas realizadas de 100 horas o más se valorarán con
1 punto, hasta un máximo de 2 puntos.
o Actividades formativas que no especifiquen el número de horas se valorarán con
0,10 puntos, hasta un máximo de 0,50 puntos.
La acreditación de los méritos establecidos en este apartado se realizará mediante la presentación
del certificado o diploma de asistencia con el contenido del programa oficial del curso con indicación
del número de horas lectivas. Se valorará una única edición del curso o acción formativa cuando sean
varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Cuando se trate de formación en orden secuencial (primera y segunda parte, nivel básico y avanzado,
etc.), se sumará la carga lectiva total a efectos de su valoración. Cuando del documento aportado se
deduzca que sólo en parte guarda relación con las funciones a desempeñar, únicamente será tomada en
consideración la que corresponda siempre, y exclusivamente, que se indique la carga lectiva en horas de
la misma.
Si la duración se reflejara en días, sin especificación de horas, se computará a razón de 5 horas por
cada día que se acredite. Cuando la acción formativa se especifique en créditos, la equivalencia será de
10 horas por cada crédito.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada
convocatoria específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en
plazo.
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración deberán alegarse
con indicación de los periodos de prestación de servicios, lo que será comprobado por el Departamento
de Personal.
Cód.
Validación:
42TNFPJLKSFKNRR7C7SR63KM2
Verificación:
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