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10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
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DÉCIMA. FASE DE CONCURSO. Máximo 10 puntos. (10% del proceso selectivo)
Finalizada la fase de oposición, se procederá a la apertura de la fase de concurso. Solamente se
procederá a puntuar la fase de concurso a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
De conformidad con el artículo 61.3 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, la fase de concurso de valoración de méritos, en ningún caso, por sí misma podrá
determinar el resultado del proceso selectivo.
Esta fase será aplicable a quiénes hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición,
no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición que
precede siempre al concurso.
Consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos profesionales
y académicos alegados y debidamente acreditados por el personal aspirante, en los términos
que a continuación se relacionan.
A estos efectos, los aspirantes presentarán los méritos académicos y profesionales que aleguen,
junto con el Anexo III de las presentes bases, en el registro del Ayuntamiento o en los lugares
que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas -LPACAP-, en el plazo de 10 días
hábiles, contados a partir de la publicación de la relación de personas aprobadas en la fase de
oposición, con carácter definitivo en tablón de anuncios de la sede electrónica municipal.
La documentación acreditativa de los méritos que aporten las personas aspirantes para acreditar
los méritos alegados, podrá ser cotejada con sus originales en cualquier momento del proceso,
y en todo caso antes de la toma de posesión. En este sentido, las personas aspirantes se
responsabilizan de la veracidad de los méritos presentados.
La subsanación de deficiencias de los méritos aportados dentro del plazo que eventualmente se
pueda otorgar, no podrá implicar la presentación de nuevos méritos.
Méritos a valorar:
1.- Por servicios prestados (hasta 3 puntos): Sólo serán valorados aquellos servicios que estén
debidamente acreditados mediante certificación oficial (certificado de servicios prestados,
ambos junto al Informe de Vida laboral):
a) Por haber trabajado, con vínculo funcionarial en la misma categoría (Técnico de
Administración General A1), en la Administración Pública, a razón de 0,20 puntos
por cada treinta días cotizados, conforme al Informe de Vida Laboral.
b) Por haber trabajado, con vínculo funcionarial en la escala de funcionarios de
Administración General de la Administración Pública, en categoría inferior a la del
puesto a ocupar, a razón de 0,10 puntos por cada treinta días cotizados en puesto del
subgrupo A2, conforme al Informe de Vida Laboral.
2.- Por titulaciones académicas: (hasta 2 puntos): Valorándose de la siguiente forma para los
apartados 2 a) y 2 b) siguientes:
 Grado: 1 punto.
 Máster oficial: 1 punto.
 Doctorado: 2 puntos.
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Martes, 10 de octubre de 2023
N.º 0193
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