Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2023-6056)
BOP-2023-6056 Convocatoria y Bases para la provisión de una plaza de Técnico/a en Administración General (TAG) mediante concurso-oposición, por el turno libre, vacante en la plantilla de funcionario/as.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
a) Por titulaciones académicas distintas a las exigidas como requisito de acceso en la
cláusula segunda apartado 2.1 e) de estas bases, de la misma rama de conocimientos o
relacionados directamente con las funciones de la plaza.
b) Por otras titulaciones académicas exigidas como requisito de acceso en la cláusula 2.1
e) de estas bases, que no hayan sido aportadas para tal fin.
3.- Por acciones formativas y de perfeccionamiento (hasta 3 puntos): siempre que estén
relacionadas con las tareas propias de la categoría que se convoca. La valoración de cada
acción formativa se realizará de acuerdo con la siguiente escala:
De 100 o más horas: 1’5 puntos.
De 75 a 99 horas: 1 punto.
De 50 a 74 horas: 0’75 puntos.
De 25 a 49 horas: 0’50 puntos.
De 15 a 24 horas: 0’20 puntos.
Sólo se valorará esta formación si resultó convocada, organizada o expresamente
homologada por la Universidad, Institutos o Escuelas oficiales de formación de funcionarios,
Diputaciones Provinciales, FEMP, INAP o análogos.
Cuando la duración de una acción formativa se exprese en créditos ECTS (créditos
europeos), se tendrá en cuenta que 1 crédito ECTS corresponde a la equivalencia de 25 horas.
4.- Ejercicios superados en pruebas selectivas para el acceso, en propiedad, a puestos de
trabajo de Técnico/a Administración General o superior de la Administración Pública
(hasta 2 puntos) a razón de 0,50 puntos por cada ejercicio aprobado.
Baremados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en el tablón de anuncios de
sede electrónica municipal, la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en esta fase,
concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y alegaciones
que estimen pertinentes en relación con la baremación provisional de méritos, que serán
resueltas por el Tribunal.
DÉCIMOPRIMERA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y RELACIÓN DEAPROBADOS
La calificación definitiva vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en
ambas fases (oposición y concurso).
Una vez finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas
con todas las que hayan superado la fase de oposición a las que se les sumará la puntuación
obtenida en la fase de concurso.
La relación de personas aprobadas dará comienzo con la persona aspirante que haya obtenido de
esta forma la puntuación total más alta.
Si ningún aspirante superara el proceso de selección, la plaza se declarará desierta. Si, por el
contrario, el número de aspirantes aprobados fuera superior al de plazas convocadas, el resto
pasará a formar parte de la bolsa de empleo.
En el supuesto de empate entre aspirantes, en la calificación final, el órgano técnico de selección
Cód.
Validación:
495ZFPSC4L75FR7WYXCMJRD63
Verificación:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es/
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alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
a) Por titulaciones académicas distintas a las exigidas como requisito de acceso en la
cláusula segunda apartado 2.1 e) de estas bases, de la misma rama de conocimientos o
relacionados directamente con las funciones de la plaza.
b) Por otras titulaciones académicas exigidas como requisito de acceso en la cláusula 2.1
e) de estas bases, que no hayan sido aportadas para tal fin.
3.- Por acciones formativas y de perfeccionamiento (hasta 3 puntos): siempre que estén
relacionadas con las tareas propias de la categoría que se convoca. La valoración de cada
acción formativa se realizará de acuerdo con la siguiente escala:
De 100 o más horas: 1’5 puntos.
De 75 a 99 horas: 1 punto.
De 50 a 74 horas: 0’75 puntos.
De 25 a 49 horas: 0’50 puntos.
De 15 a 24 horas: 0’20 puntos.
Sólo se valorará esta formación si resultó convocada, organizada o expresamente
homologada por la Universidad, Institutos o Escuelas oficiales de formación de funcionarios,
Diputaciones Provinciales, FEMP, INAP o análogos.
Cuando la duración de una acción formativa se exprese en créditos ECTS (créditos
europeos), se tendrá en cuenta que 1 crédito ECTS corresponde a la equivalencia de 25 horas.
4.- Ejercicios superados en pruebas selectivas para el acceso, en propiedad, a puestos de
trabajo de Técnico/a Administración General o superior de la Administración Pública
(hasta 2 puntos) a razón de 0,50 puntos por cada ejercicio aprobado.
Baremados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en el tablón de anuncios de
sede electrónica municipal, la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en esta fase,
concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y alegaciones
que estimen pertinentes en relación con la baremación provisional de méritos, que serán
resueltas por el Tribunal.
DÉCIMOPRIMERA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y RELACIÓN DEAPROBADOS
La calificación definitiva vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en
ambas fases (oposición y concurso).
Una vez finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas
con todas las que hayan superado la fase de oposición a las que se les sumará la puntuación
obtenida en la fase de concurso.
La relación de personas aprobadas dará comienzo con la persona aspirante que haya obtenido de
esta forma la puntuación total más alta.
Si ningún aspirante superara el proceso de selección, la plaza se declarará desierta. Si, por el
contrario, el número de aspirantes aprobados fuera superior al de plazas convocadas, el resto
pasará a formar parte de la bolsa de empleo.
En el supuesto de empate entre aspirantes, en la calificación final, el órgano técnico de selección
Cód.
Validación:
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Verificación:
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