Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Baños de Montemayor. (BOP-2023-3786)
BOP-2023-3786 Aprobación de las Bases y Convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, mediante sistema de concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Baños de Montemayor
Ayuntamiento de Baños de Montemayor Pág.12 de 27
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de los meses
de trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los decimales):
M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de
valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la
documentación acreditativa de los mismos.
Se acompañará en todo caso la vida laboral.
b) OTROS MÉRITOS, hasta un máximo de 4 puntos, (40%).
b.1. FORMACIÓN: hasta un máximo de 4 puntos.
Por asistir a cursos o actividades formativas:
o Actividades formativas realizadas de entre 0 a 50 horas se valorarán
con 0,20 puntos, hasta un máximo de 0,50 puntos.
o Actividades formativas realizadas de entre 50 a 99 horas se valorarán
con 0,50 puntos, hasta un máximo de 1 puntos.
o Actividades formativas realizadas de 100 horas o más se valorarán con
1 punto, hasta un máximo de 2 puntos.
o Actividades formativas que no especifiquen el número de horas se
valorarán con 0,10 puntos, hasta un máximo de 0,50 puntos.
La acreditación de los méritos establecidos en este apartado se realizará mediante la
presentación del certificado o diploma de asistencia con el contenido del programa
oficial del curso con indicación del número de horas lectivas. Se valorará una única
edición del curso o acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del
mismo año en cuanto a su contenido.
Cuando se trate de formación en orden secuencial (primera y segunda parte, nivel
básico y avanzado, etc.), se sumará la carga lectiva total a efectos de su valoración.
Cuando del documento aportado se deduzca que sólo en parte guarda relación con
las funciones a desempeñar, únicamente será tomada en consideración la que
corresponda siempre, y exclusivamente, que se indique la carga lectiva en horas de
la misma.
Si la duración se reflejara en días, sin especificación de horas, se computará a razón
de 5 horas por cada día que se acredite. Cuando la acción formativa se especifique
en créditos, la equivalencia será de 10 horas por cada crédito.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en
cada convocatoria específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no
acreditados en plazo.
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración deberán
alegarse con indicación de los periodos de prestación de servicios, lo que será comprobado
por el Departamento de Personal.
CVE:
BOP-2023-3786
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de junio de 2023
N.º 0115
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completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de los meses
de trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los decimales):
M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de
valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la
documentación acreditativa de los mismos.
Se acompañará en todo caso la vida laboral.
b) OTROS MÉRITOS, hasta un máximo de 4 puntos, (40%).
b.1. FORMACIÓN: hasta un máximo de 4 puntos.
Por asistir a cursos o actividades formativas:
o Actividades formativas realizadas de entre 0 a 50 horas se valorarán
con 0,20 puntos, hasta un máximo de 0,50 puntos.
o Actividades formativas realizadas de entre 50 a 99 horas se valorarán
con 0,50 puntos, hasta un máximo de 1 puntos.
o Actividades formativas realizadas de 100 horas o más se valorarán con
1 punto, hasta un máximo de 2 puntos.
o Actividades formativas que no especifiquen el número de horas se
valorarán con 0,10 puntos, hasta un máximo de 0,50 puntos.
La acreditación de los méritos establecidos en este apartado se realizará mediante la
presentación del certificado o diploma de asistencia con el contenido del programa
oficial del curso con indicación del número de horas lectivas. Se valorará una única
edición del curso o acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del
mismo año en cuanto a su contenido.
Cuando se trate de formación en orden secuencial (primera y segunda parte, nivel
básico y avanzado, etc.), se sumará la carga lectiva total a efectos de su valoración.
Cuando del documento aportado se deduzca que sólo en parte guarda relación con
las funciones a desempeñar, únicamente será tomada en consideración la que
corresponda siempre, y exclusivamente, que se indique la carga lectiva en horas de
la misma.
Si la duración se reflejara en días, sin especificación de horas, se computará a razón
de 5 horas por cada día que se acredite. Cuando la acción formativa se especifique
en créditos, la equivalencia será de 10 horas por cada crédito.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en
cada convocatoria específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no
acreditados en plazo.
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración deberán
alegarse con indicación de los periodos de prestación de servicios, lo que será comprobado
por el Departamento de Personal.
CVE:
BOP-2023-3786
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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N.º 0115
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