Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Baños de Montemayor. (BOP-2023-3786)
BOP-2023-3786 Aprobación de las Bases y Convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, mediante sistema de concurso.
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Ayuntamiento de Baños de Montemayor
Ayuntamiento de Baños de Montemayor Pág.11 de 27
a) SERVICIOS PRESTADOS: hasta un máximo de 6 puntos (60%)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o
indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
Por cada mes completo de servicios efectivos
prestados como personal funcionario o como personal
laboral de cualquier Administración Local, o en el resto
de los organismos y entes del sector público local,
dentro del mismo cuerpo, grupo y subgrupo que la
plaza convocada:
Se otorgará 0,20 puntos por
cada mes completo hasta
un máximo de 6 puntos.
Por cada mes completo de servicios efectivos
prestados como personal funcionario o como personal
laboral de cualquier otra Administración Pública (de
ámbito distinto del local), u órganos constitucionales y
órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas
o en el resto de los organismos y entes del sector
público (excluidos los de ámbito local), dentro del
mismo cuerpo, grupo y subgrupo que la plaza
convocada:
Se otorgará 0,15 puntos por
cada mes completo hasta
un máximo de 6 puntos.
A estos efectos se computarán también en este segundo apartado, como servicios
prestados, los desempeñados en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la
Unión Europea, así como en la Administración Pública de aquellos Estados a los que, en
virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España,
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define
en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se les reconozcan
funciones similares a las de la plaza a la que se pretende acceder. Únicamente se valorarán
en este apartado los servicios prestados en plazas para las que se requiera la misma
titulación de acceso que la exigida para la plaza a la que se pretende acceder.
La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Baños de Montemayor se acreditará
mediante certificación emitida a solicitud del/la interesado/a por el propio Ayuntamiento. En
ningún caso se valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso
selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de
certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la Administración en
la que han prestado servicios, de conformidad con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de
reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, indicándose la
denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
CVE:
BOP-2023-3786
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de junio de 2023
N.º 0115
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a) SERVICIOS PRESTADOS: hasta un máximo de 6 puntos (60%)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o
indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
Por cada mes completo de servicios efectivos
prestados como personal funcionario o como personal
laboral de cualquier Administración Local, o en el resto
de los organismos y entes del sector público local,
dentro del mismo cuerpo, grupo y subgrupo que la
plaza convocada:
Se otorgará 0,20 puntos por
cada mes completo hasta
un máximo de 6 puntos.
Por cada mes completo de servicios efectivos
prestados como personal funcionario o como personal
laboral de cualquier otra Administración Pública (de
ámbito distinto del local), u órganos constitucionales y
órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas
o en el resto de los organismos y entes del sector
público (excluidos los de ámbito local), dentro del
mismo cuerpo, grupo y subgrupo que la plaza
convocada:
Se otorgará 0,15 puntos por
cada mes completo hasta
un máximo de 6 puntos.
A estos efectos se computarán también en este segundo apartado, como servicios
prestados, los desempeñados en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la
Unión Europea, así como en la Administración Pública de aquellos Estados a los que, en
virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España,
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define
en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se les reconozcan
funciones similares a las de la plaza a la que se pretende acceder. Únicamente se valorarán
en este apartado los servicios prestados en plazas para las que se requiera la misma
titulación de acceso que la exigida para la plaza a la que se pretende acceder.
La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Baños de Montemayor se acreditará
mediante certificación emitida a solicitud del/la interesado/a por el propio Ayuntamiento. En
ningún caso se valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso
selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de
certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la Administración en
la que han prestado servicios, de conformidad con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de
reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, indicándose la
denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
CVE:
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Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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