Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor. (BOP-2023-3772)
BOP-2023-3772 Bases convocatoria Secretaría-Intervención, funcionario/a interino/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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(*) No serán puntuables los mismos ejercicios aprobados en convocatorias diferentes.
3) Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de
lista de espera para la provisión en interinidad de puestos de trabajo reservados a funcionarios
con habilitación de carácter nacional, subescala de secretaría-intervención, convocadas por las
Comunidades Autónomas: 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de 0,25 puntos.
4) Por cada cursos, jornadas o seminarios impartidos/recibidos por centros oficiales o en
colaboración con los mismos, realizados sobre materias directamente relacionadas con el
puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un máximo de 1,25 puntos:
De 20 a 40 horas: 0,15 puntos cada uno.
De 41 a 100 horas: 0,30 puntos cada uno.
De 101 horas en adelante: 0,50 puntos cada uno.
En el caso de másteres, se valorarán exclusivamente los previstos en la Orden TFP/153/2021,
de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal
funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional,disponibles en la web
https://www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcion-publica/FHN.html
Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de
presentación de instancias.
Justificación de méritos: los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se
acreditarán de la siguiente forma:
a) Los servicios prestados como Secretario/a-Interventor/a, Secretario/a o Interventor/a en
Entidades Locales, mediante certificación de la Secretaría de la Entidad Local que
corresponda, así como original o copia auténtica del nombramiento otorgado por el órgano
competente de la Comunidad Autónoma o del Ministerio que lo hubiere expedido, o bien
certificación acreditativa de méritos profesionales por servicios efectivos prestados como
personal funcionario, desempeñando puestos reservados a la Escala de Administración Local
con habilitación de carácter nacional expedido por la Comunidad Autónoma, junto con el Acta
de toma de posesión y cese, en su caso.
b) Los ejercicios superados en las pruebas selectivas para la formación de lista de espera para
la provisión de puestos reservados a funcionarios/as con habilitación de carácter nacional,
CVE:
BOP-2023-3772
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de junio de 2023
N.º 0113
Pág. 19153
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(*) No serán puntuables los mismos ejercicios aprobados en convocatorias diferentes.
3) Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de
lista de espera para la provisión en interinidad de puestos de trabajo reservados a funcionarios
con habilitación de carácter nacional, subescala de secretaría-intervención, convocadas por las
Comunidades Autónomas: 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de 0,25 puntos.
4) Por cada cursos, jornadas o seminarios impartidos/recibidos por centros oficiales o en
colaboración con los mismos, realizados sobre materias directamente relacionadas con el
puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un máximo de 1,25 puntos:
De 20 a 40 horas: 0,15 puntos cada uno.
De 41 a 100 horas: 0,30 puntos cada uno.
De 101 horas en adelante: 0,50 puntos cada uno.
En el caso de másteres, se valorarán exclusivamente los previstos en la Orden TFP/153/2021,
de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal
funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional,disponibles en la web
https://www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcion-publica/FHN.html
Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de
presentación de instancias.
Justificación de méritos: los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se
acreditarán de la siguiente forma:
a) Los servicios prestados como Secretario/a-Interventor/a, Secretario/a o Interventor/a en
Entidades Locales, mediante certificación de la Secretaría de la Entidad Local que
corresponda, así como original o copia auténtica del nombramiento otorgado por el órgano
competente de la Comunidad Autónoma o del Ministerio que lo hubiere expedido, o bien
certificación acreditativa de méritos profesionales por servicios efectivos prestados como
personal funcionario, desempeñando puestos reservados a la Escala de Administración Local
con habilitación de carácter nacional expedido por la Comunidad Autónoma, junto con el Acta
de toma de posesión y cese, en su caso.
b) Los ejercicios superados en las pruebas selectivas para la formación de lista de espera para
la provisión de puestos reservados a funcionarios/as con habilitación de carácter nacional,
CVE:
BOP-2023-3772
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de junio de 2023
N.º 0113
Pág. 19153
