Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2023-3718)
BOP-2023-3718 Bases para la provisión definitiva del puesto de Jefatura de Sección de Fiscalización en el Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, mediante el procedimiento de concurso de méritos, abierto a otras administraciones públicas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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QUINTA. ADMISIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes se dictará Resolución de Alcaldía
declarando aprobada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. Esta
Resolución se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y la lista certificada de
aspirantes será expuesta en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de
Cáceres, así como en el apartado Ofertas de Empleo de la página Web.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al
de la publicación de la Resolución, para subsanar la causa que ha motivado su exclusión de
dicha relación.
Transcurrido el plazo y resueltas las reclamaciones que en su caso se hubieran presentado se
publicará Resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y
excluidos/as.
SEXTA. VALORACIÓN DE MÉRITOS.
Para la adjudicación del puesto objeto de la convocatoria se valorarán los méritos que se
relacionan a continuación con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias y se acreditarán documentalmente junto con la solicitud de participación y de
acuerdo con el baremo que a continuación se determina.
1.PRIMERA FASE.
Valoración de los méritos generales. (36 puntos)
La puntuación de cada uno de los conceptos que se relacionan no podrá exceder en ningún
caso del 40 por 100 de la puntuación máxima total, ni ser inferior al 10 por 100 de la misma.
1.1.-Grado personal consolidado: (5 puntos)
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado en la Escala desde la que se
concursa, hasta un máximo de 5 puntos distribuidos de la siguiente forma:
Por tener un grado personal consolidado en nivel superior al del puesto de trabajo que
se solicita, se adjudicarán 5 puntos.
Por tener un grado personal consolidado de igual nivel al del puesto de trabajo que se
solicita, se adjudicarán 4,5 puntos.
CVE:
BOP-2023-3718
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de junio de 2023
N.º 0111
Pág. 18916
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QUINTA. ADMISIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes se dictará Resolución de Alcaldía
declarando aprobada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. Esta
Resolución se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y la lista certificada de
aspirantes será expuesta en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de
Cáceres, así como en el apartado Ofertas de Empleo de la página Web.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al
de la publicación de la Resolución, para subsanar la causa que ha motivado su exclusión de
dicha relación.
Transcurrido el plazo y resueltas las reclamaciones que en su caso se hubieran presentado se
publicará Resolución declarando aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y
excluidos/as.
SEXTA. VALORACIÓN DE MÉRITOS.
Para la adjudicación del puesto objeto de la convocatoria se valorarán los méritos que se
relacionan a continuación con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias y se acreditarán documentalmente junto con la solicitud de participación y de
acuerdo con el baremo que a continuación se determina.
1.PRIMERA FASE.
Valoración de los méritos generales. (36 puntos)
La puntuación de cada uno de los conceptos que se relacionan no podrá exceder en ningún
caso del 40 por 100 de la puntuación máxima total, ni ser inferior al 10 por 100 de la misma.
1.1.-Grado personal consolidado: (5 puntos)
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado en la Escala desde la que se
concursa, hasta un máximo de 5 puntos distribuidos de la siguiente forma:
Por tener un grado personal consolidado en nivel superior al del puesto de trabajo que
se solicita, se adjudicarán 5 puntos.
Por tener un grado personal consolidado de igual nivel al del puesto de trabajo que se
solicita, se adjudicarán 4,5 puntos.
CVE:
BOP-2023-3718
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de junio de 2023
N.º 0111
Pág. 18916
