Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2023-3718)
BOP-2023-3718 Bases para la provisión definitiva del puesto de Jefatura de Sección de Fiscalización en el Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, mediante el procedimiento de concurso de méritos, abierto a otras administraciones públicas.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
a.
b.
c.
d.
último término será el sorteo el sistema utilizado para resolver el empate, que se hará por
orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento por el orden de actuación de apellidos
establecido según el último sorteo público efectuado para determinar el orden de actuación en
las pruebas selectivas convocadas por esta Corporación (según el sorteo publicado en el BOP
n º 45 de 8 de marzo de 2021 se comenzará por la letra “W”).
SÉPTIMA. ACREDITACION DE REQUISITOS Y MÉRITOS.
REQUISITOS.
Los requisitos generales para poder participar en el proceso de provisión, así como el requisito
de Grupo o Subgrupo se acreditarán mediante certificación expedida, por órgano competente
de la Administración Pública.
MÉRITOS
Se acreditarán mediante la certificación expedida, por órgano competente de la Administración
Pública donde se hayan prestado los servicios, los siguientes méritos:
El grado personal consolidado.
El trabajo desarrollado a que se refiere el apartado 2 de la Base Sexta, en lo relativo a
los puestos de trabajo desempeñados en el Ayuntamiento en Cáceres.
Antigüedad.
Permanencia en el puesto de trabajo.
Se certificarán igualmente los extremos que permitan valorar los méritos específicos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento tanto recibidos como impartidos, mediante
fotocopia del título, diploma o certificado que le hubiere sido expedido.
En los procesos de valoración podrán recabarse de los/as interesados/as las aclaraciones, o en
su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los
méritos alegados.
Por la Comisión Técnica de Valoración se podrán verificar los méritos alegados por los/as
aspirantes mediante los medios que considere oportunos.
OCTAVA. COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN.
Para la valoración de los méritos y proponer la adjudicación del puesto de trabajo al/la
candidata/a que haya obtenido mayor puntuación, se constituirá una Comisión Técnica de
CVE:
BOP-2023-3718
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de junio de 2023
N.º 0111
Pág. 18920
b.
c.
d.
último término será el sorteo el sistema utilizado para resolver el empate, que se hará por
orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento por el orden de actuación de apellidos
establecido según el último sorteo público efectuado para determinar el orden de actuación en
las pruebas selectivas convocadas por esta Corporación (según el sorteo publicado en el BOP
n º 45 de 8 de marzo de 2021 se comenzará por la letra “W”).
SÉPTIMA. ACREDITACION DE REQUISITOS Y MÉRITOS.
REQUISITOS.
Los requisitos generales para poder participar en el proceso de provisión, así como el requisito
de Grupo o Subgrupo se acreditarán mediante certificación expedida, por órgano competente
de la Administración Pública.
MÉRITOS
Se acreditarán mediante la certificación expedida, por órgano competente de la Administración
Pública donde se hayan prestado los servicios, los siguientes méritos:
El grado personal consolidado.
El trabajo desarrollado a que se refiere el apartado 2 de la Base Sexta, en lo relativo a
los puestos de trabajo desempeñados en el Ayuntamiento en Cáceres.
Antigüedad.
Permanencia en el puesto de trabajo.
Se certificarán igualmente los extremos que permitan valorar los méritos específicos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento tanto recibidos como impartidos, mediante
fotocopia del título, diploma o certificado que le hubiere sido expedido.
En los procesos de valoración podrán recabarse de los/as interesados/as las aclaraciones, o en
su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los
méritos alegados.
Por la Comisión Técnica de Valoración se podrán verificar los méritos alegados por los/as
aspirantes mediante los medios que considere oportunos.
OCTAVA. COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN.
Para la valoración de los méritos y proponer la adjudicación del puesto de trabajo al/la
candidata/a que haya obtenido mayor puntuación, se constituirá una Comisión Técnica de
CVE:
BOP-2023-3718
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de junio de 2023
N.º 0111
Pág. 18920
