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Situaciones:
Cinco días naturales en los casos de nacimiento o adopción de hijo/a.
Quince días naturales en caso de matrimonio o inscripción en el Registro Oficial de
Parejas de hecho.
Por matrimonio de hijos, padres, hermanos, abuelos o nietos, 1 día laborable si fuera
dentro de la localidad y 2 días si tuviera lugar fuera de la provincia.
Dos días naturales en los casos de fallecimiento, accidente, hospitalización o
enfermedad grave de parientes de segundo grado de consanguinidad o afinidad,
cónyuge o pareja de hecho. Cuando, con tal motivo, el trabajador necesite hacer un
desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días. Los parientes comprendidos en
este supuesto son tanto los de la/el propia/o trabajador/a (por consanguinidad) como los
de su cónyuge (por afinidad)
Tres días naturales en los casos de fallecimiento, accidente, enfermedad grave u
hospitalización de parientes de primer grado de consanguinidad o afinidad. Cuando, con
tal motivo, el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de
cinco días.
1 día por traslado del domicilio habitual, ampliable a 2 si es traslado de localidad de
residencia.
Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal:
Renovación del D.N.I. El tiempo necesario, que ha de figurar en los justificantes de
ausencia firmados por los funcionarios de la respectiva oficina a la que se acude.
Ejercicio del derecho de voto-sufragio activo si éste se produce en un día laborable.
Los/as presidentes/as, los/as vocales de las mesas electorales y los/as interventores/as
de las candidaturas tienen derecho a un permiso retribuido de la jornada completa
durante el día de la votación, si es laborable, y a una reducción de jornada de 5 horas,
igualmente retribuidas al día siguiente.
Los/as apoderados/as de los representantes de las candidaturas tienen derecho a
permiso retribuido el día de la votación, si es laborable.
Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos
establecidos legal o convencionalmente.
Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de
preparación al parto y, en los casos de adopción o acogimiento, o guarda con fines de
adopción, para la asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y
para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la
declaración de idoneidad, que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.
Lactancia de un hijo/a menor de doce meses: una hora de ausencia del trabajo que se
podrá dividir en dos fracciones. Con la misma finalidad, la madre puede sustituir este
CVE:
BOP-2023-3663
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 9 de junio de 2023
N.º 0108
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