Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Pesga. (BOP-2023-3663)
BOP-2023-3663 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural "Arrosvega Ecológica II".
20 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NORMAS GENERALES.
Jornada laboral:
- La jornada laboral es de 40 horas semanales (8 horas diarias).
- Los/as trabajadores/as tendrán derecho a un descanso diario de 30 minutos.
Vacaciones Laborales:
Se establece un periodo de vacaciones retribuidas ordinario de 11 días laborales/hábiles o 15
días naturales por semestre.
A los efectos de lo previsto, no se considerarán como días hábiles los sábados, domingos ni
festivos sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.
La Dirección del proyecto, una vez analizados los itinerarios formativos y las unidades de obra
encomendadas en el proyecto, establecerá el periodo de disfrute de las vacaciones fijándose
prioritariamente en época estival y atendiendo a las necesidades laborales del proyecto. Dicho
periodo será el fruto de las propuestas del Equipo Formativo y la valoración final de la Dirección
de acuerdo a la ejecución del Proyecto, el cuál una vez establecido será comunicado a la
entidad promotora, Equipo y Alumnado.
PERMISOS CON DERECHO A RETRIBUCIÓN.
Por licencia o permiso se entiende la cesación temporal, no periódica, de la prestación de
servicios por causas determinadas y/o establecidas por la ley que, en general son retribuibles
por el empresario. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con
derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo correspondiente, según las
situaciones siguientes.
Con razonable antelación, mínimo tres días, el alumno/a – trabajador/a debe poner en
conocimiento de la dirección del proyecto el motivo de su ausencia del puesto de trabajo; con el
fin de organizar el trabajo y poder sustituirlo en sus funciones. Igualmente debe justificar, previa
y posteriormente, el motivo alegado.
Para justificar una ausencia, durante la jornada laboral del proyecto “ARROSVEGA
ECOLÓGICA II”, la persona interesada tendrá que entregar Documento Acreditativo, firmado y
sellado por organismo o entidad a la que acude, en el que se indique la duración de la
ausencia.
CVE:
BOP-2023-3663
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 9 de junio de 2023
N.º 0108
Pág. 18732
Jornada laboral:
- La jornada laboral es de 40 horas semanales (8 horas diarias).
- Los/as trabajadores/as tendrán derecho a un descanso diario de 30 minutos.
Vacaciones Laborales:
Se establece un periodo de vacaciones retribuidas ordinario de 11 días laborales/hábiles o 15
días naturales por semestre.
A los efectos de lo previsto, no se considerarán como días hábiles los sábados, domingos ni
festivos sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.
La Dirección del proyecto, una vez analizados los itinerarios formativos y las unidades de obra
encomendadas en el proyecto, establecerá el periodo de disfrute de las vacaciones fijándose
prioritariamente en época estival y atendiendo a las necesidades laborales del proyecto. Dicho
periodo será el fruto de las propuestas del Equipo Formativo y la valoración final de la Dirección
de acuerdo a la ejecución del Proyecto, el cuál una vez establecido será comunicado a la
entidad promotora, Equipo y Alumnado.
PERMISOS CON DERECHO A RETRIBUCIÓN.
Por licencia o permiso se entiende la cesación temporal, no periódica, de la prestación de
servicios por causas determinadas y/o establecidas por la ley que, en general son retribuibles
por el empresario. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con
derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo correspondiente, según las
situaciones siguientes.
Con razonable antelación, mínimo tres días, el alumno/a – trabajador/a debe poner en
conocimiento de la dirección del proyecto el motivo de su ausencia del puesto de trabajo; con el
fin de organizar el trabajo y poder sustituirlo en sus funciones. Igualmente debe justificar, previa
y posteriormente, el motivo alegado.
Para justificar una ausencia, durante la jornada laboral del proyecto “ARROSVEGA
ECOLÓGICA II”, la persona interesada tendrá que entregar Documento Acreditativo, firmado y
sellado por organismo o entidad a la que acude, en el que se indique la duración de la
ausencia.
CVE:
BOP-2023-3663
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 9 de junio de 2023
N.º 0108
Pág. 18732
