Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-3466)
BOP-2023-3466 Concurso-oposición mediante promoción interna de tres plazas de Jefes/as de Taller. Convocatoria.
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aspirante ha autorizado la utilización de sus datos, éstos podrán ser comunicados a terceros y en su caso
publicados, con la única finalidad del desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DÉCIMO TERCERA.-Incidencias.
13.1.- La presente convocatoria, en sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las
actuaciones del Tribunal, podrá ser impugnada por los interesados en los casos y en la forma establecidos en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
13.2 El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse, y adoptar resoluciones,
criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposición en aquellos aspectos no previstos
en estas bases.
Para lo no previsto en la presente convocatoria será de aplicación: Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la Ley 7/1985, de 2 de Abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que
se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real
Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Decreto
201/1995, de 26 de Diciembre por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al
Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado; y demás normas concordantes de general aplicación.
ANEXO I
CURSO SELECTIVO
JEFATURAS DE TALLER
OBJETIVOS
El objetivo GENERAL de este curso es proporcionar una formación eminentemente práctica para la
adquisición de competencias básicas necesarias para el desempeño de las funciones vinculadas al puesto de
Jefe de Taller.
Para la consecución de este objetivo general, se plantean los siguientes objetivos específicos de
APRENDIZAJE:
Trabajar en el desarrollo de las competencias profesionales básicas para facilitar la óptima incorporación al
puesto de trabajo.
CVE:
BOP-2023-3466
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de junio de 2023
N.º 0102
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publicados, con la única finalidad del desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DÉCIMO TERCERA.-Incidencias.
13.1.- La presente convocatoria, en sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las
actuaciones del Tribunal, podrá ser impugnada por los interesados en los casos y en la forma establecidos en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
13.2 El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse, y adoptar resoluciones,
criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposición en aquellos aspectos no previstos
en estas bases.
Para lo no previsto en la presente convocatoria será de aplicación: Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la Ley 7/1985, de 2 de Abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que
se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real
Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Decreto
201/1995, de 26 de Diciembre por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al
Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado; y demás normas concordantes de general aplicación.
ANEXO I
CURSO SELECTIVO
JEFATURAS DE TALLER
OBJETIVOS
El objetivo GENERAL de este curso es proporcionar una formación eminentemente práctica para la
adquisición de competencias básicas necesarias para el desempeño de las funciones vinculadas al puesto de
Jefe de Taller.
Para la consecución de este objetivo general, se plantean los siguientes objetivos específicos de
APRENDIZAJE:
Trabajar en el desarrollo de las competencias profesionales básicas para facilitar la óptima incorporación al
puesto de trabajo.
CVE:
BOP-2023-3466
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de junio de 2023
N.º 0102
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