10.1. En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la
lista definitiva de aspirantes aprobados en el Boletín Oficial de la Provincia, los aspirantes propuestos
aportarán los documentos que a continuación se relacionan:
a) Original o copia del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en
vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de cónyuges, o
sus descendientes o los descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros de la
Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten
el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea
con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho
de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
c) Original o copia del título exigido en las presentes Bases, o certificación académica que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación acreditativa de su homologación o
convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones
públicas por resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario en el
que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no
hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran exigirse en cada
base específica, que deberá ser compulsada por el Área encargado de la gestión de dicho proceso selectivo.
10.2. Alternativamente, los aspirantes podrán prestar el consentimiento expreso para la solicitud a través de la
Plataforma de Intermediación del MINHAP la verificación o constatación de la siguiente información: Consulta
de datos de identidad, verificación de los datos de identidad, consulta de Títulos no universitarios por datos de
filiación o por documentación, consulta de títulos universitarios por datos de filiación o por documentación,
verificación de títulos universitarios, verificación de títulos no universitarios, situación de inscrito como
demandante de empleo a fecha actual y situación de inscrito como demandante de empleo a fecha concreta.
10.3. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen
la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la misma se dedujese que carecen
de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido en falsedad en relación con los
mismos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, ni personal laboral fijo, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
Por la propia configuración del presente procedimiento, no procederá la constitución de Lista de Espera.
DUODÉCIMA. - Protección de datos.
12.1 Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su consentimiento
para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al fichero automatizado
«Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de 28/05/2007, publicada en el BOP nº
110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la gestión de los procesos de selección de los
candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el
Área de Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
12.2 La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado, garantiza el
pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales,
el aspirante en el presente procedimiento de selección queda informado y presta su consentimiento para el
tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de
carácter personal los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica
citada, mediante escrito dirigido al Área de Recursos Humanos de esta Institución Provincial, sita en plaza de
Santa María, s/n. 10071-Cáceres. Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que el
CVE:
BOP-2023-3466
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de junio de 2023
N.º 0102
Pág. 17785