blica, por otras Administraciones Públicas u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, o por orga-
nizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo
de las Administraciones Públicas (IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas), Uni-
versidades y colegios profesionales.
La Propuesta de Resolución deberá recaer sobre el/la candidato/a que haya obtenido mayor puntuación, su-
mados los resultados finales, en su caso, de las dos fases.
En el supuesto de producirse empate en la puntuación, para dirimirlo se acudirá a la puntuación otorgada a los
méritos enunciados por el orden expresado.
OCTAVA. - Calificación del proceso selectivo.
8.1. Para superar el Curso Selectivo será preciso obtener dos puntos.
8.2. Los criterios de calificación dentro del Curso Selectivo se recogerán en el Anexo I.
8.3. Concluido el Curso Selectivo, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes presentados con indicación de la calificación obtenida, y los aspirantes dispondrán de un plazo de
tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación provisional, para hacer
reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el tribunal
hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo
establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
8.4. La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación en la instancia de la relación de
los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no valoración al as-
pirante de la Fase de Concurso.
La puntuación provisional de la Fase de Concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en la página web
de Empleo Público. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente
al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el Tribunal
hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas de la Fase de Concurso.
8.6. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la puntuación alcan-
zada en el Curso Formatico y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de Concurso y, será en su caso, de-
terminante de la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor valoración obtenida en
la base 7.3.B.1, y en segundo lugar al orden del sorteo de las pruebas selectivas correspondientes publicado
en el BOP de Cáceres de fecha 14 de febrero de 2023.
NOVENA.-Proceso selectivo.
9.1. El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses, y en un plazo máximo de cuatro meses,
contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» se deberá iniciar el
Curso Selectivo.
9.2 La calificación obtenida por los/as aspirantes en el Curso Selectivo se harán públicos en la página Web de
Empleo Público con veinticuatro horas de antelación al menos al comienzo de las mismas, si se trata del
mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas, si se trata de uno nuevo.
CVE:
BOP-2023-3466
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de junio de 2023
N.º 0102
Pág. 17783