Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ceclavín. (BOP-2023-3436)
BOP-2023-3436 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural "Ceclavín Emplea".
18 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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demuestre la falta de diligencia del/la alumno/a en tales circunstancias. En tal sentido
indicar que la ropa de trabajo ha de ser utilizada únicamente en actividades
desarrolladas en el aula del programa de formación y por personal autorizado.
l) Adquirir hábitos de cuidado e higiene corporal que propicien un clima individual y
social sano y saludable.
m) Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los
30 minutos de descanso establecido.
n) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan,
siendo conscientes en todo momento de que de ellos depende la imagen que el
programa de formación ofrece a los municipios y su entorno.
o) Informar al/a monitor/a del Programa C.R.de Formación en alternancia con el empleo
"Ceclavín Emplea” en horario de 07:40 a 9:00, de la no-asistencia al trabajo
personalmente a través de teléfono, o cuando por causas imprevistas se produzca la
imposibilidad justificada de incorporación al centro, a través de un/a familiar.
p) Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda
afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del
resto del personal del programa de formación, garantizándose en todo caso el derecho a
la intimidad.
q) Evitar el mal comportamiento, voces, alborotos, insultos y palabras malsonantes,
tanto en las clases, instalaciones o prácticas en el exterior, por lo que podrá ser
expulsado de clase o jornada en función de gravedad o la perturbación ocasionada.
r) Comunicar su incorporación al aula del programa de formación tras la petición de
salida, para ser anotado en su expediente.
11. CONTROL DE ASISTENCIA.
Las normas a seguir en el control de asistencia son:
En el control de asistencia, únicamente deben existir faltas justificadas y no justificadas, para
acreditar su asistencia y derecho a percepción salarial, deberá firmar el parte de entrada con
independencia de donde se realice, reservándose la dirección el derecho a hacer circular un
nuevo parte de firmas a lo largo de la jornada laboral si así lo ve conveniente, ocasionando que
la falta de una de ellas sin causa justificada sea motivo de descuento.
CVE:
BOP-2023-3436
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de mayo de 2023
N.º 0101
Pág. 17435
indicar que la ropa de trabajo ha de ser utilizada únicamente en actividades
desarrolladas en el aula del programa de formación y por personal autorizado.
l) Adquirir hábitos de cuidado e higiene corporal que propicien un clima individual y
social sano y saludable.
m) Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los
30 minutos de descanso establecido.
n) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan,
siendo conscientes en todo momento de que de ellos depende la imagen que el
programa de formación ofrece a los municipios y su entorno.
o) Informar al/a monitor/a del Programa C.R.de Formación en alternancia con el empleo
"Ceclavín Emplea” en horario de 07:40 a 9:00, de la no-asistencia al trabajo
personalmente a través de teléfono, o cuando por causas imprevistas se produzca la
imposibilidad justificada de incorporación al centro, a través de un/a familiar.
p) Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda
afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del
resto del personal del programa de formación, garantizándose en todo caso el derecho a
la intimidad.
q) Evitar el mal comportamiento, voces, alborotos, insultos y palabras malsonantes,
tanto en las clases, instalaciones o prácticas en el exterior, por lo que podrá ser
expulsado de clase o jornada en función de gravedad o la perturbación ocasionada.
r) Comunicar su incorporación al aula del programa de formación tras la petición de
salida, para ser anotado en su expediente.
11. CONTROL DE ASISTENCIA.
Las normas a seguir en el control de asistencia son:
En el control de asistencia, únicamente deben existir faltas justificadas y no justificadas, para
acreditar su asistencia y derecho a percepción salarial, deberá firmar el parte de entrada con
independencia de donde se realice, reservándose la dirección el derecho a hacer circular un
nuevo parte de firmas a lo largo de la jornada laboral si así lo ve conveniente, ocasionando que
la falta de una de ellas sin causa justificada sea motivo de descuento.
CVE:
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Verificable
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Miércoles, 31 de mayo de 2023
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